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（班组长管理）妇产科护士组长绩效考核
指标
妇产科护士组长绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 1）＝目标值，得100分 产房、婴儿室、人流1 室医嘱执行情况 不能及时准确完成医嘱的次数 50分 3）介于其中按线性关系计算 1）＝目标值，得100分 产房、婴儿室、人流产房、婴儿室、人流室护理工作中出2 室护理工作的规范现违规操作的次数 性 3）介于其中按线性关系计算 1）=目标值，得100分 婴儿室护理查房次3 数 婴儿室护理查房次数 50分 3）介于其中按线性关系计算 2）比目标值每降低 次，减 分，累计最低至婴儿室护理查房记录表 50分 记录、工作检查记录 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至产房、婴儿室、人流室护理记录、医嘱、工作检查记录 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至产房、婴儿室、人流室护理信息来源 1）=目标值，得100分 参加科主任查房和4 病例讨论的次数 论、死亡病例讨论的次数 50分 3）介于其中按线性关系计算 1）＝目标值，得100分 （生命体征等各种护理数据测量准确护理数据测量准确5 性 ×100% 3）介于其中按线性关系计算 1）达到合格指标值，得100分 产房、婴儿室、人流6 室的清洁、消毒工作 消毒隔离合格指标 至50分 3）介于其中按线性关系计算 2）每降低 若干指标单位，减 分，累计最低感染消毒科测量记录 性抽检合格结果数／抽检总样本数）50分 2）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至抽检结果 讨论记录 参加科主任查房、会诊、疑难病例讨2）比目标值每降低 次，减 分，累计最低至查房记录、会诊记录、病例1）=目标值，得100分 院内活产新生儿的7 死亡率 院内活产新生儿的死亡率 50分 3）介于其中按线性关系计算 1）=目标值，得100分 出生证明打印、发放8 的正确性 的次数 50分 3）介于其中按线性关系计算 1）=目标值，得100分 出生证明打印、发放9 的及时性 的天数 50分 3）介于其中按线性关系计算 出生证明打印、发放比规定时间延迟2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至出生证明打印发放记录 出生证明打印、发放过程中出现差错2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至出生证明打印发放记录 2）比目标值每增加 %，减 分，累计最低至新生儿死亡记录 1）=目标值，得100分 婴儿护理工作的规10 范性 洗澡、喂奶、疫苗注射等）的次数 50分 3）介于其中按线性关系计算 不能按时、按规定对婴儿进行护理（如2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至婴儿护理记录
2024年(班组长管理)妇产科护士组长绩效考核指标
