宜章县教师进修学校
2017年度部门整体支出绩效自评报告
为确实做好2017年度部门整体支出绩效自评工作，提高财政资金使用效益，根据《宜章县财政局关于开展2017年预算支出绩效自评工作的通知》（宜财绩字[2018]46号）文件精神，结合实际，我校组织成立了绩效评价工作小组，评价小组采取座谈等方式听取情况，检查基本支出、项目支出有关账目，收集整理支出相关资料，并根据各部门（股室）报送的绩效自评材料进行分析、总结，现将我单位整体支出绩效自评结果报告如下：
一、部门基本情况
（一）机构、人员构成
。经机构编制管理我单位性质为事业单位，按照规定执行《事业单位会计制度》
部门核定，其中：行政正式编制人员0人、工勤编制人员0人、事业编制人员27人，其他编制人员0人。2016年末实有人数39人，其中：行政正式编制人员0人、工勤编制人员0人、事业编制人员39人，其他编制人员0人。 （二）单位主要职责
1、负责我县教师培训、培养的调研、研究工作；
2、具体组织我县县级教师培训工作； 3、组织实施我县“国培计划”“省培计划”的教师培训工作； 4、协助教育局做好我县教师资格注册登记工作； 5、实施我县中小学教师年度学分审核登记工作。
（三）整体支出情况
我单位2017年总支出为939.48万元，其中基本支出447.48万元、项目支出492万元。
基本支出447.48万元，其中：工资福利支出360.78万元、商品和服务支出26万元、对个人和家庭的补助59万元、其他资本性支出1.7万元。
项目支出492万元。其中：用于“国培计划”“省培计划”项目的培训费用：106万元；用于培训楼及培训室维修费用：386万元。
（四）部门内部控制及厉行节约制度建设情况
1. 加强内部控制。我校向来重视单位内部管理制度建设及监督，加强财务
管理，强化财务监督，增强法纪观念，遵守规章制度。为保证财务管理工作规范有序进行，2017年我们修改完善了相关财务管理的制度、制定了《宜章教师进修学校内部控制管理工作手册》，成立了财务监督小组，加强内部控制和监督。对各项资金的管理、经费收支审批等均作了明确规定，正确组织资金的筹集、调度和使用，债权债务及时结算、结清。各项经费支出实行限额把关、一支笔审批制度。严格执行上级关于“一把手不直接分管财务”的规定，安排一名副校长分管财务并一支笔签批财务单据。开支金额在一万元以下的由分管财务的领导直接把关签批；开支金额在三万元以下、一万元以上的需出示专题报告，经单位主要领导把关在报告上签署意见后，再履行“一单五签”的程序；非日常开支在三万元以上的，专题报告需经会议研究通过。分管财务的领导经手的费用开支，由主要领导签批。
2. 强化制度执行。切实做好厉行节约工作，全面落实各项管理制度要求，努力降低行政成本。严格公务接待费、差旅费、会议费和培训费审核审批程序，加强对公务用车的管理，实行限额把关、一支笔审批制度，做到一事一公函、一事一审批、一事一结账，会议费和培训费严格按年初计划和制度规定的标准执行。各项费用严格履行“一单五签”程序，“三公”经费较好地控制在预算范围之内。
二、部门整体支出管理及使用情况
（一）2017年度预算基本情况
2017年收入预算为939.48万元，其中：财政拨款收入939.48万元，占100.00%；纳入预算管理非税收入0.00万元，占0.00%。支出预算中，基本支出447.48万元占47.63%，项目支出492.00万元占52.37%，其他支出0.00万元占0.00%。
（二）2017年度收支决算情况 1. 2017年度收入决算情况
2017年度总收入939.48万元，其中：财政拨款收入939.48万元，占100%。 2．2017年度支出决算情况
2017年度总支出939.48万元，其中基本支出447.48万元占总支出比例47.63%、项目支出492.00万元占总支出比例52.37%。
基本支出447.48万元，其中：工资福利支出360.78万元占基本支出比例80.62%、商品和服务支出26.00万元占基本支出比例5.82%、对个人和家庭的补助支出59万元占基本支出比例13.18%；其他资本性支出1.70万元占基本支出比例0.38%。
项目支出492万元，主要用于“国培计划”“省培计划”项目的培训及培训设施。
（三）基本支出使用管理情况
基本支出用于为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出，包括人员经费和公用经费。2017年度本单位人员经费419.78万元占基本支出比例93.81%、较年初预算超支比例较大的主要原因是本年度进行了工资及其他福利调整；公用经费支出27.70万元占基本支出比例6.19%。本年度基本支出与调整后的预算基本一致。
（四）项目支出使用管理情况
项目支出492万元，主要用于主要用于“国培计划”“省培计划”项目的培训及培训楼实施。
（五）“三公”经费使用管理情况
1. 2017年“三公”经费预算情况
本单位2017年“三公”经费预算（控制数）金额为7万元，其中公务接待费5万元，车辆运行费2万元。
2．“三公”经费预算执行情况
2017年度“三公”经费支出决算为3.54万元，完成预算的54.29%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元（因公出国组团0次，因公出国0人次），完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为1.92万元（公务用车购置0台，保有量1台），完成预算的87.00%；公务接待费支出决算为1.62万元（国内公务接待23批，共计405人；国外公务接待0批，共计0人），完成预算的41.20%。会议费支出决算0.00万元，完成预算0.00%。
3．“三公”经费与上年对比情况 2016年 费用项目 决算数 公务接待费 公车运行维护费 因公出国费用 公务车购置费 会议费 合计 2.07 1.74 3.81 决算数 1.62 1.92 3.54 -0.45 0.18 -0.27 2017年 增减情况（2017-2016） 从上表反映，本年“三公”经费较上年有所下降，下降金额为0.27万元，下降有7.08%。
三、县本级其他财政性资金实施情况
我单位无县级其他财政性资金支出。
四、资产管理情况
我们完善了资产管理制度，对单位公共财产物资实行统一管理、统一调配，并按使用人建立了资产实物管理台账，实行使用、保管签字登记制度。对单位固定资产统一采购、多人经办，每月月初根据各部门的需求制订采购计划，实行多人经办、“货比三家”，并按政府采购程序和有关规定加强采购手续。年底对财产物资进行清查、盘点、核对、处理。对取得的资产实物及时进行会计核算。
2017年底资产共计972.50万元，其中固定资产972.50万元、流动资产0万元。
五、部门整体支出绩效情况
2017年，我校积极履职，强化管理，较好的完成了年度工作目标。通过加强预算收支管理，不断完善内部管理制度，梳理内部管理流程，部门整体支出管理水平得到提升。根据部门整体支出绩效评价指标体系，我单位2017年度评价得分为备91分。部门整体支出绩效情况如下：
1. 预算配置控制较好。在职人员控制率逐年下降；“三公”经费较上年有所下降，下降金额为0.27万元，下降7.08%。
2. 预算执行比较到位。支出总额控制在预算总额以内，预算完成率达到97%，预算控制率在10%以内，全年无截留或滞留专项资金情况。
3. 预算管理较为理想，制度执行总体较为有效，但仍需进一步强化。 （1）全年公用经费控制率为98%；
（2）“三公”经费总体控制较好，较本年预算和上年决算支出数有小幅下降，“三公”经费控制率为100%。
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