【2024-2024】怎么站在第三方的角度写政府调研报告-范文模板
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怎么站在第三方的角度写政府调研报告
篇一：调研报告的写作要求 调研报告的写作要求
企业调研报告论文,要根据所学MBA课程的有关知识,运用科学的方法,对某对象进行充分的调查,研究,分析,了解对象的现状,性质,特点,存在问题,在此基础上,运用所学的理论提出自己的相关建议和对策。或者从某个企业实施某项活动中 总结 好的经验，并从理论角度对该经验进行理论总结和概括。 注意事项
1. 调研报告应建立在实际调查的基础上，对调研对象进行深入了解和观察。 2. 调研报告应该充分挖掘企业的特点和其所在的环境特色，分析造成其形状的原因，
从更宏观、更广阔的视野去思考企业的问题。
3. 调研报告还应注重理论总结和对以往知识的运用，不能仅仅就事论事。 4. 应该学会对科学的工具的使用，借助图表来使事实直观化。 5. 尽可能使用统计数据和统计分析来支撑你的观点。（例如可以设计问卷对企业多个员工或者高层领导者进行调研）
涉及到知识有：市场营销、战略管理、财务管理、人力资源、管理信息系统、统计学、管理学、组织行为学、运作管理、管理经济学等。 调研报告的选题参考： 例如：
1.某某公司的销售人员激励方案问题与思考
对某某公司进行调研，重点分析企业对销售人员的激励方案，影响激励方案的因素有哪些，是哪些因素造成了这种方案的存在，行业内其他公司是怎么做的，根据激励理论该公司的方案优缺点是什么，如何改进。 2.某某企业供应链管理研究与思考
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重点分析研究该企业的供应链管理;这是什么类型的企业，供应链管理的特色，对企业整体效率效益提升的作用，具体的一些管理手段和管理方法的总结，提出在类似企业进行推广的意义和途径。
3.关于某某企业知识管理/营销管理/研发活动/人力资源管理的调研与总结 在对企业的基本介绍的基础上，分析企业、产品的特性，以及行业竞争情况，总结该活动对提高企业竞争力的作用。利用已经的理论以及对比国内外其它分析该管理存在的问题，提出自己的解决对策和建议。
4.某某（网络）公司的跨国发展战略/网络营销/合作研发/虚拟经营带来的启发对行业内发展比较快速的企业或者对所调研企业的特色化发展道路进行总结，并用战略管理的资源理论、营销管理、管理经济学等理论对此进行解释，并提出对相关企业的建议。
字数要求：8000字以上 上交：纸质版 上交地点：MBA教学中心
时间要求：201X年6月30日之前交 具体格式见附件 工商管理硕士（MBA） 企业调研报告 研学 指 25个汉字） 究 生：
号：导教师： 年
月中文题目（二号黑体，不超过 黑体，三号字
第1章 引
言................................................................................................... 1
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1.1 调研的目的和研究意
义 ........................................................................................... 1 1.2 国际国内研究状况和进
展 ....................................................................................... 1 1.2.1 国际研究状况和进
展 ........................................................................................ 1
1.2.2 国内研究状况和进
展 ........................................................................................ 1 ? 排版要求： ? 标题使用分级缩进；每章标题，首行缩进2个字符；1级标题，左缩进1.3研究样本、数据来源和研究方
法 ......................................... 错误！未定义书签。 4个字符；2
级标题左缩进5个字符。
1.4主要内
容 .................................................................................. 错误！未定义书签。
? 每章标题行前空6磅，后空0磅，黑体，行距固定值20磅，首行缩进2个字符； 第2章 公司现状及行业背景研究................................... 错误！未定义书签。 ? 目录内容部分：宋体小四号，行前、行后空0行。 2.1 研究背
景 ................................................................................. 错误！未定义书签。
2.2 公司现
状 ................................................................................. 错误！未定义书签。
第3章 某某公司人力资源管理问题分
析......................................................... 6 3.1招聘环
节 .................................................................................................................... 6 3.2 激励机
制 ................................................................................................................... 6 3.3 人才培
养 ................................................................................................................... 6 3.4 本章小
结 ................................................................................................................... 7
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