学习园地评选方案
公司把生产作为首位，保证产品质量、服务客户的同时应当培养企业精神和企业风采，企业精神和企业风采是公司发展的良药。
企业文化与企业的发展关系：第一是振兴企业、改善管理；第二是凝聚人心，增加向心力和合力；第三是美化环境，优化生活；第四是教化激励、培育人才；第五是道德约束，制度控制。
展板作为这样一个载体，简单易行，作为展示部门风采的平台，也能同时锻炼员工协调、策划技能。
一、展板要求 1、时间要求：
展板每季度更新一次，每季度展板完成时间安排如下： 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 3 月 15 日前 6 月 15 日前 9 月 15 日前 12 月 15 日前 2、内容要求：
主题鲜明突出，结合实际工作，以文字、宣传画、口号、倡议书、先进事迹、工作心得体会等形式，体现部门工作特色，具有一定影响力。
展板展示在每个部门办公处展出，每次评比由相关评比小组到每个部门的展示区进行评分，并收集每个部门参比作品的照片（如能收集电子版最佳），并由行政办统一收集、整理、汇总用于以后编制与企业文化相关的期刊、书籍。
3、特别说明：内容要有原创性，部门整版展板查重率应小于30%（超过此比例对评选分数影响较大）。
二、评比内容
1、评比人员组成：
2、评比要求：
a、总体排版要得体、版面编排要恰当、比重要得当，设计美观大方、创意新颖，
版面之间的间隙恰当；
b、内容要丰富而且不能只有文字或者图片，整体色彩要和谐；
C、内容要与本部门相关，涉及的到部门的文化，先进事迹，工作要求、规章或者感悟等；
3、需要参加的部门：生产部、设备动力部、销售部、财务部、技术中心、行政部、仓储部、采购部。
4、评比细则：
本评比基础分为70分，在此基础分基础上进行加、减分，上下不封顶，及格分为60分，没有未达到及格分的需要通报，每季度评比结果做留档。
Ⅰ、加分项
1）在民众评比时，每获得一名民众支持则加1分（评比参与民众由***中学20名学生构成）；
2）每季度上交到行政办负责学习园地评比专人处时间最早的一位加5分，第二名加3分，第三名加2分；
Ⅱ、扣分项
1）内容要有原创性，部门整版文件查重率以30%（包括30%）为基准，每上升1%则扣1分；
2）杜绝（除标题外）全版文字、图片的情况，出现该情况每次扣除20分； 3）每次展板制定上交时间为期限，每延后一天减5分； 4）展板每发现一个错别字扣1分；
5）内容不相关者扣10分，相去较远者扣5分； 6）版面过于混乱扣5分；
7）整版插图与内容无关扣5分。
按照评比办法，每月评出的第一名、第二名、第三名分别奖励100元、80元、50元，所有评选结果并纳入部门的年终考核。
附件一，评分表
附件一
部门： 主题： 评分人： 项目 版面 内容 文字 插图 合计 备注：扣分项
评分表
评分时间时间： 减分及原因 得分 备注 1）内容要有原创性，部门整版文件查重率以30%（包括30%）为基准，每上升1%则扣1分； 2）杜绝（除标题外）全版文字、图片的情况，出现该情况每次扣除20分； 3）每次展板制定上交时间为期限，每延后一天减5分； 4）展板每发现一个错别字扣1分；
5）内容不相关者扣10分，相去较远者扣5分； 6）版面过于混乱扣5分； 7）整版插图与内容无关扣5分。
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