港口普通货物码头安全标准化考评细则评分明
细表
Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
港口（普通货物）码头企业安全生产标准化考评细则
企业名称： 初评时间： 2014年 月 日 初评人 否决考评内容 考评要点 标准分值 要素分解 考评办法 扣分项 考评记录 得分 项 1、安全生产方针、目查 标与企业不相适应或缺1、企业应根据国家有关规1、企业安项，一处扣1分； 定要求和自身安全生产实全生产方2、安全生产目标和指际，制定安全生产方针、针、目标发（三标不符合国家法律法规总体和年度安全生产目布文件； 级否的要求，扣5分。 标； 2、查企业决3、无安全生产目标管1.1.1制定企业安全2、企业应制定安全生产目标管安全生产目项） 理制度，扣2分； 生产方针、目标和不低于上级下达的5★★★ 理制度； 标和指标。 一、4、安全生产目标管理3、安全生产目标至少包括：企安全考核指标； 问 二、制度缺一项，扣1分； 业安全生产方针、管理评审的安全（5分） 随机询问从三级5、不能体现持续改结果、风险评价的结果、以往1、安工作业人员是否必备进，扣2分； 安全生产的绩效、法律法规与全目方针6、从业人员不了解安其他要求、上级单位的指标； 知道本企业条件 标与目全生产目标，1人次扣3、安全生产目标体现企业持续的安全生产（35方针、目1分； 标改进的承诺。 分） 标。 7、未以企业最高行政（10文件下发的，扣1分。 分） 查 1、企业根据各基层和部门1、企业制1、无安全目标分解的的职能，将年度安全生产定实现安全文件的，扣2分； 1.1.2制定实现安目标分解到各基层和部目标分解的2、措施针对性不强、全工作方针与目 5 门； 文件资料； 可操作性差或存在缺标的措施。 2、企业应制定保证安全生2、企业制项，一处扣1分。 （5分） 产目标实现的组织措施和定实现安全3、措施执行记录不技术措施。 工作方针与全，扣2分。 目标的措施
文件资料。 . 中长期规划 （5分） 1.2.1制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项5★★ 工作方案。 （5分） 年度计划 （5分） 1.3.1根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方5 案，并严格执行。 （5分） . 目标考核 （15分） 1.4.1将安全生产管理指标进行细化和分解，制定5 阶段性的安全生产控制指标； 1、企业制定安全生产中长期规划时，规划的整体性与阶段性相统一，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有总诊断结。 2、企业制定安全生产中长期规划和跨年度工作方案的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。 1、企业应根据规划结合当前的安全工作实际，制定年度计划和专项活动方案。 2、企业制定的年度计划应有规范的文本资料。 3、年度计划和专项活动方案应以文件形式发布。 4、文件发布后，检查各部门贯彻落实情况，组织年中和年底对计划执行情况的检查。 1、应将安全生产管理指标进行细化和分解到各部门。 2、细化和分解的安全生产管理指标应覆盖公司所有部门。 查 1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案。 2、年度诊断总结。 （二级否决项） 一、二级必备条件 1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案针对性不强、可操作性差或存在缺项，1处扣1分。 2、无年度诊断总结，扣2分。 查 1、企业年度安全工作计划和专项活动方案。 2、企业执 行年度安全工作计划和年度专项活动方案的检查情况资料 查 1、各部门年度安全生 产目标分解； 2、各部门1、无文件化的年度工作方案，扣5分。 2、针对性不强、可操作性差或存在缺项，一处扣1分。 3、缺计划执行情况检查记录的，扣3分。 1、无年度文件化的安全生产目标分解，扣2分； 2、无实施计划或考核办法的，扣2分； 3、实施计划无针对性
（5分） 3、应制定阶段性安全生产控制指标。 4、应将细化、分解的安全生产指标及阶段性安全生产控制指标以文件形式发布。 企业按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能和企业的安全生产实际，制定安全生产指标和考核办法。 的实施计划； 3、各部门得考核办法； 的，扣2分； 4、缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。 1、未制定安全生产目标考核与奖惩办法的，扣3分； 2、考核与奖惩办法不符合企业安全生产实际的，扣2分。 1、未定期进行安全生产考核、奖惩的，扣3分； 2、未严格执行安全生产考核、奖惩的，扣2分； 3、记录资料保存不齐全的，扣2分。 1、安全生产领导机构未以文件形式发布的，扣5分； 2、成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣5分； 3、安委会职责内容与工作实际不相符的，每项扣2分。 1.4.2制定安全生产目标考核与奖5 惩办法； （5分） 1.4.3定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩5 兑现。 （5分） 2、管理机构和人员 （40分） 安全管理机构 （30分） 2.1.1成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导10★★ 机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；（10分） 查 1、企业安全生产目标考核与奖惩办法的文件。 查 1、企业考1、对各关部门完成年度安核、奖惩兑全生产控制指标情况进行现的文件及定期考核，每年至少一相关资料； 次； 2、企业考2、应对考核中发现的问题核目标修及时调整考核方案； 改、调整的3、并建立激励约束机制。 文件及相关资料 1、企业以文件的形式，发查 布成立安全生产委员会1、企业及（或领导小组），应有职下属各分支责和权限、工作制度等； 机构分别成2、成员应明确姓名和职立安全生产务，如有变动，应及时发委员会（或文进行调整； 领导小组）3、大型企业的各下属各分的文件； 支机构应分别成立相应的2、安委会 （二级否决项） 一、二级必备条件
全生产委员会（或领导小组）应以文件形式发布。 4、安全生产委员会要明确职责，实行领导负责制。 1、设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，300人以下的应当配备专职或兼职安全管理人员。 2、安全生产管理机构应以文件形式发布。 3、建立安全生产管理机构的管理制度。 1、按制度规定，召开安全生产工作会议和安全工作例会的相关要求； 2、安委会或安全生产管理机构每季至少召开一次安全生产工作会议； 3、形成会议记录和纪要，并保存归档。 （或领导小组）职责，职责中是否明确主要领导负责制。 查 1、企业设置安全管理机构及人员配备的文件。 2、安全生产管理机构的管理职责。 1、安全生产管理机构未以文件形式设置的，扣5分。 2、安全生产管理人员配备未以文件形式设置的，扣5分。 3、无安全生产管理机构的管理职责的，扣5分。 1、未制定《安全会议制度》的，扣2分； 2、未召开安全生产工作会议和安全工作例会的，扣2分； 3、无会议记录的，扣1分； 4、未跟踪上次会议工作要求的落实情况或未制定新的工作要求的，扣2分。 1、无《安全管理人员和应急管理人员的安全管理制度》的，扣32.1.2按规定设置与企业规模相适应且独立的安全10 生产管理机构；（10分） (三级否决项) 一、二、三级必备条件 2.1.3定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构5 每月至少召开一次安全工作例会。（5分） 查 1、《安全会议制度》； 2、安全生产工作会议和安全工作例会记录 查 （三1、专职安级否全生产和应决 2.2.1按规定足额 1、按照相关规定设置配备10★★★ 安全生产和应急管理人管理配备专职安全生人员产和应急管理人员。
港口普通货物码头安全标准化考评细则评分明细表
