动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满...
控制工作的最后一步是鉴定偏差。
有魅力的领导者是员工达到高绩效水平的冲要条件。 依靠组织掌握和分配的资源来满足的需要属于（ ）
按照预算的内容划分，预算可分为（ ）。 管理控制过程中的关键环节是制定控制目标。 有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括如下的哪一点 各种正式的沟通网络中，下列那一个说法是正确的 控制的构成要素包括控制标准、信息收集和信息反馈。
从经济学角度要求，一般控制费用要低于控制成本，这是（ ）的要...
A B B B B B A C B A
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作业答题结果 题目 控制工作的最后一步是鉴定偏差。 正确答案 B 外在性需要所瞄准和指向的目标是当事者自身无法控制而由外界环境...
保健—激励理论是（ ）心理学家赫茨伯格提出来的
激励的过程主要有四个部分，即行为、需要、动机、绩效。首先是产... 对普通员工的激励的基本原则是：激励要逐渐增加；情况要适当；激... 动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满...
赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（ ）
依路径-目标理论，下列说法中正确的是 管理控制过程中的关键环节是制定控制目标。
下列理解中比较合理的是（ ）
A A B A A D B B C
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作业答题结果
题目
各种正式的沟通网络中，下列那一个说法是正确的
个人观察、口头汇报、统计报表、书面报告是获得组织实际绩效的方...
正确答案
C D
预算是计划的数字化，它是一种典型的（ ）。
有的正强化是连续的、固定的；有的正强化是间断的，其时间和数量...
依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是 依靠组织掌握和分配的资源来满足的需要属于（ ）
由于环境因素的变化组织目标不能实现时，组织应该采取的措施是（... 再库存控制的经济订购批量模型中考虑三种成本：订购成本、保管成... 根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不在具有吸引... 外在性需要所瞄准和指向的目标是当事者自身无法控制而由外界环境...
A B C B A A B A
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作业答题结果
题目
前馈控制的基本目的是保证各种资源的要素的合理投放。
下列理解中比较合理的是（ ）
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是
正确答案
A C B
保健—激励理论是（ ）心理学家赫茨伯格提出来的
我们在听的同时，应该（ ） 激励进程的起点是（ ）。
从经济学角度要求，一般控制费用要低于控制成本，这是（ ）的要...
按照预算的内容划分，预算可分为（ ）。 控制工作的第一步是确定控制标准。
控制过程的基础是（ ）。
A B C A B A A
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作业答题结果
题目
赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（ ）
我们在听的同时，应该（ ）
预算是计划的数字化，它是一种典型的（ ）。 在整个控制工作中，处于关键地位的是（ ）。
正确答案
D B A D
为了防止员工产生不满情绪，维护员工工作积极性，管理者要注意(...
控制的构成要素包括控制标准、信息收集和信息反馈。
“治病不如防病，防病不如讲卫生”。根据这种说法前馈控制最重要... 激励的过程主要有四个部分，即行为、需要、动机、绩效。首先是产... （ ）认为激励是引导人们朝着某些目标行动，并花费一些精力去...
控制工作的最后一步是鉴定偏差。
B B A B B B
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作业答题结果
题目
预算在管理活动中起着不可替代的作用，具体说（ ）。
公平理论的不足在于，员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人... 强化理论观点的主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为与结...
各种正式的沟通网络中，下列那一个说法是正确的
激励过程即（ ）
正确答案
C A A C A
天津大学在线作业做题答案管理学(第四次作业) - -
