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网站编辑工作内容及量化考核标准--原创干活

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编辑工作内容及量化考核标准

编辑工作内容及量化考核标准

编写人 审核人 版本号 日期 保密级别 阅读范围 V1.0 网

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编辑工作内容及量化考核标准

一、 网站更新方向

1. 原创:

标准:1)根据自己的想法撰写的原创文章,内容非抄袭模仿。 写作时间:16:00-17:30。 发布时间:9:00-9:05。

来源:编辑部自身结合创意自行编写创作。 单任务工作量:90分钟。 指标:每天1篇。

备注:符合网站主题,自己选择相关热点话题进行梳理,编写原创文章。

2. 伪原创:

标准:通过增加文章内容的首段和尾段内容把文章变成自己网站的,来源标明来自 。

发布时间:9:00-11:30。

来源:

单任务工作量:10分钟。 指标:每天不得少于10篇。

备注:伪原创平均寻找文章每篇需5分钟,编写加发布需5分钟,共十分钟.

3. 转载

标准:

1) 网站编辑转载新闻应选择门户媒体与本网站内容定位相一致的文章进行转载,如全

国比较知名的报刊、网站优先选择。

2) 转载新闻要标明初始来源、作者等相关信息。转载后注意重新排版,删除无用信息

及非法链接。

3) 对重点新闻涉及版权的问题要特别注意。

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4) 对于连载的新闻,要跟踪事件的发展。做到有头有尾,保持新闻的全面性。在新闻

页面做好链接,方便网友阅读。

5) 要保证转载新闻的质量,同时要有新闻性、实效性及可读性。 6) 转载新闻的内容要求:

a) 严禁涉及攻击关于党和政府及国家领导人的一切信息。 b) 严禁涉及分裂祖国和伤害民族感情、抨击宗教信仰一切信息。 c) 不许转载没有事实根据及非正规媒体报道的边缘新闻。

d) 不许转载可能引起读者不快的图片,如血腥、暴力、色情等;不选择有关政治

和宗教问题的图片(图片中包含政治人物时要特别注意)。 e) 转载新闻的内容一定要紧扣本网站的主题。 完成时间:9:00-17:30

来源:

单任务工作量:6分钟。 指标:不少于10篇。

备注:平均寻找文章需5分钟,发布需1分钟,共需6分钟。

二、 论坛管理方向

1. 论坛垃圾帖处理

标准:在论坛发布的宣传、带有链接、做广告和含有国家违法信息等相关的帖子、回复和签名等内容。

完成时间:9:00-17:30。 来源:网站论坛。 单任务工作量:0.5分钟。 指标:16次。

备注:每小时两次,每天16次。

2. 版主问题整理

标准:对论坛、网站好的想法和建议,发现的问题解决问题等内容。

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完成时间:9:00-17:30 来源:版主讨论群组。 单任务工作量:15分钟。

指标:根据版主和用户提出来的问题进行整理、反馈。 备注:1、每天需15分钟左右与版主沟通。

3. 发帖

标准:根据论坛相关板块的栏目,发布的符合网站板块栏目内容的有价值的文章。 完成时间:9:00-17:30

来源:

单任务工作量:5分钟。

指标:不得少于20篇(注:根据论坛用户发帖情况,可适当减少发帖量,增加回复量) 备注:转载发帖找文章及发布是见与原创发帖时间平均为5分钟左右

4. 回帖

标准:回复论坛版主和用户发布的帖子,以自己的观点来发表意见。(注:根据论坛用户的发帖量可以适当增加发帖量,减少回帖量)。

完成时间:9:00-17:30。 来源:网站论坛。 单任务工作量:0.5分钟 指标:不得少于30篇。

备注:根据论坛用户的发帖量可以适当增加发帖量,减少回帖量。

三、 网站专题制作

标准:根据国家的传统节日以及和职场相关的话题,制作专题。要求专题页面美观、大方、整洁;专题内的文章、图片符合专题风格;专题整页无错别字,每个专题里要求有原创文章或是内容。

完成时间:每周五上线。

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来源:编辑部自身结合创意制作专题。 单任务工作量:60分钟. 指标:每个星期1个。

备注:1、每天需1小时。2、周二、周三、周四进行

四、 其他任务

五、 编辑部单人工作量化考核标准

1. 考核标准

编辑单人工作量化考核标准 编辑工作主体 工作方向 工作内容 原创文章 网站更新 伪原创文章 文章转载 发帖 论坛管理 论坛垃圾帖处理 版主问题整理 回帖 专题 其他 网站专题制作 临时性工作 90 10 6 5 0.5 15 0.5 60 工作指标量化标准 单任务工作量(分钟) 指标/天 总工作量(小时) 1 10 10 20 16 1 30 1 1.5 1.7 1.0 1.7 0.1 0.3 0.3 1.0 0.5 8.0 完成时间 16:00-17:30 9:00-11:30 9:00-17:30 9:00-17:30 9:00-17:30 9:00-17:30 9:00-17:30 每周五上线 按要求完成 工作量合计

2. 注解

1) 编辑部随着人员的增加,增长总体任务量; 2) 如无临时性工作,相应在基础工作中增加工作量; 3) 如临时性工作繁重且重要,可酌情减少基础性工作量; 4) 严禁出现工作不饱和现象;

5) 本工作考核指标属于试运行,可根据实际情况进行更正。

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