XXXX年关于文化娱乐场所管理及文化阵地建设情况的调研报告可编辑

（四）强化人才培养造就高素质文化队伍。

一是建立政府各有关部门的协作机制加强“五下乡”活动丰富“送”的内容活跃“送”的形式选择“送”的时机变“送文化”为“种文化”借活动加强辅导培训、更新知识、提高水平、增强自编自导自演能力让文化在广大农村扎根、开花、结果。

二是加强对文化工作人员的教育和培训定期举办培训班提高文化工作人员的政治和业务素质。

鼓励乡村文化工作人员自学、进修有目的选送部分人员到相关院校深造。

同时进行业余文化人才资源普查大力培植业余文化队伍实施文艺骨干培训、后备人才培育工程。

三是积极培养农民文化骨干充分发挥民间艺人、文化能人在活跃农村文化生活和传承发展民族民间文化方面的作用鼓励他们成为农村文化建设的管理者、组织者和带头人巩固农村文化建设的群众基础活跃农村文化气氛推动农村文化事业的发展。

在调研的过程中我们深深感到：我县新农村文化建设还任重道远。 随着党和国家对文化事业的更加重视各级领导对文化软实力的认识不断提高只要我们直面当前农村文化发展中存在的问题和困难进一步加大对文化建设的投入加强对基层文化事业单位和文化阵地的建设让农村文化队伍切实发挥应有的作用重新合理地配置文化资源做到既送文化下乡又下乡种文化使城市文化资源有序地向农村流动我县城镇及农村的文化生活一定会有质的变化新农村建设也因此．

必将迎来一次巨大的飞跃。