宜宾丝丽雅股份纺练制造部
关于开展“原始记录评比”竞 赛 方 案
为规范各岗位原始记录填写内容、字体、格式，保证原始记录的真实性，同时符合质量体系的要求。特在股份纺练制造部所有岗位开展“原始记录评比”竞赛活动。
一、竞赛活动指导思想
落实“质量体系要求”，保证原始记录填写的规范性，强化基础、相互学习、相互提高，进一步提升基础数据填写质量。为分析质量问题、追溯原因、及时采取纠正措施、预防措施提供依据。
二、劳动竞赛的目标
通过开展 “原始记录评比”竞赛活动，规范员工原始记录填写内容，提高原始记录填写质量。
三、组织机构
组 长：黄 松
考核小组成员：陈灵英、陈本怀、刘申根、张胜奎、张泽祥、邓福强、陈永强、钟伟、宋平、
杨武刚、龙小强
记录收集：孙文斌
四、劳动竞赛时间
每月一次，每个月的最后一天上班时间。
五、参赛人员
在各岗位开展竞赛活动，包括值班长、维修。
六、竞赛内容及考核办法
1、填写要求：
（1）在规定的时间和栏目填写，不允许伪造数据、事实。
（2）字迹端正、清晰，不得漏填、错填，并在记录人或当班人签名处签名，签名时必须同时签上
姓和名，完整的年、月、日班别及编号。
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（3）所有原始记录编号以每月27日早班为界，填写要求如下：NO：当月月份+当月三位流水号。
例如：2011年12月27日早班，其原始记录编号为：NO：01001；中班编号为：NO：01002；夜班编号为：NO：01003；12月28日早班编号为：：NO：01004，依次类推。1月27日早班编号为：NO：02001。
（4）记录的差错允许更改，但采取划掉错误的记录，在其上方或者下方填写正确的记录，并签上
责任人的姓名。如：138
136王某
（5）任何人不得在原始记录上乱涂、乱画，随意摆放或遗失。 （6）原始记录不得随意撕毁。
（7）原始记录本写完后不得乱扔乱放，在工段长处以旧换新。 2、考核办法：
（1）记录内容不完整，缺项或颠倒，扣5分。 （2）不准确记录，不按要求划改，扣5分。 （3）提前或拖后记录，扣5分。 （4）涂改记录内容，扣8分。 （5）涂改化验数据，扣10分。
（6）记录不真实，做假记录，做假样，扣20分。 （7）交接班未签字，扣5分。 （8）随意撕毁原始记录，扣10分。 （9）原始记录上乱写、乱画，扣10分。
（10）写完得记录本未交到工段长处，造成记录断档的，扣30分。
七、奖励方法
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根据竞赛考核成绩分数从高到低进行排名： 1、 2、 3、 4、
第一名：奖励300元。 第二名：奖励200元。 第三名：奖励150元。 最后一名：处罚100元。
股份纺练制造部
2011年12月21日
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