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·人员编制管理流程 流程 名称 行为实施环节 人员编制管理 流程 各用人部门 编 码 执行核心部门 人力资源部 人力资源部 受控状态 控制部门 分管领导 分管领导 管理层办公会议 管理行为 .
进行各部 门工作量分析 否 对本部门编 制提出意见 审议 提出编制 草案 制定具体的 是 人员编制,并编制职位 说明 否 是 审核 签批 否 是 执行编制 .
所需表单 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 ·增加编制申请流程 流程 名称 行为实施环节 增加编制申请 流程 各用人部门 编 码 执行核心部门 人力资源部 各用人部门 受控状态 控制部门 分管领导 管理层办公会议 分管领导 管理行为 .
否 否 是 是 提出增加编 审核 审议 审批 制的申请 否 是 提出增编岗位 人员素质要求 内部招聘 流程 内聘 决策 外聘 外部招聘流程 .
所需表单 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 ·新员工入职流程 流程 名称 行为实施环节 新员工入职 流程 编 码 执行核心部门 人力资源部 人力资源部 受控状态 控制部门 分管领导 用人部门
人事行政管理组织步骤图-SOP
.·人员编制管理流程流程名称行为实施环节人员编制管理流程各用人部门编码执行核心部门人力资源部人力资源部受控状态控制部门分管领导分管领导管理层办公会议管理行为.进行各部门工作量分析否对本部门编制提出意见审议提
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