党委工作部业务员一 岗位说明书
一、基本资料 岗位名称 直接上级 直接下级 二、工作描述： 负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。 协助部长抓好共青团工作。 （1）主要职责与工作任务 职责表述：负责新闻宣传工作 所占时间比例：25% 提出新闻宣传的意见和建议 频率：年度 利用内部媒体宣传党的路线方针政策、企业发展情况 频率：不定期 组织宣传先进单位和个人的先进事迹，重点工程、重大典型和企业形象宣传策划。
职责1 工作 频率：不定期 任务 制定负面新闻控制措施，实施新闻公关策划，有效控制负面新闻 频率：不定期 加强与总公司、局党委及地方媒体的对接 频率：日常 负责公司内部刊物的编印 频率：每月 负责公司网站党建、工会、共青团板块的内容策划 频率：日常 职责表述：负责青年干部联系培养 所占时间比例：25% 根据局青年干部培养有关制度，制定、完善公司的联系培养管理办法 频率：不定藏 职责2 工作 抓好青年干部管理办法的实施，做好师徒结对工作 频率：不定期 任务 督导师徒认真填写跟踪培养手册 频率：不定期 抓好优秀导师和徒弟的评先表彰 频率：定期 职责表述：负责共青团制度建设 所占时间比例：10% 研究上级有关共青团建设的方针政策，提出团委建设意见 频率：不定期 职责3 工作 制定共青团建设制度和工作要点 频率：年度 任务 根据工作要点制定相应实施方案，并将任务分解到各基层组织 频率：年度 督导年度中心工作的完成情况，提出相应指导意见 频率：日常 职责4 职责表述：负责共青团组织工作 所占时间比例：15% 党委工作部业务员 党委工作部部长 所在部门 岗位定员 所辖人数 公司党委工作部 1 1 督促各基层健全团组织 频率：不定期 工作 指导各单位按期选举换届工作 频率：2至3年 任务 对选拔任用团干部，团干培训提供指导意见 频率：不定期 向党组织推荐优秀青年团员 频率：不定期 职责表述：负责团的宣传教育工作 所占时间比例：20% 监督、推动各类主题教育活动的开展 频率：不定期 职责5 工作 指导各级团组织以不同形式提高青年团员思想素质 频率：日常 任务 督导共青团宣传工作 频率：日常 对各类团内评优进行审核 频率：不定期 职责表述：负责青年思想政治工作 所占时间比例：20% 对基层组织及团员青年状况进行调研，提出加强青年人才建设的建议 频率：不定期 职责6 工作 根据企业青年人才状况制定团内人才培养、教育计划 频率：年度 任务 督导团员、青年思想教育 频率：日常 职责表述：负责团员发展工作 所占时间比例：5% 职责7 工作 督导、审核年度团员发展计划 频率：年度 任务 督导团员发展计划的落实，严格发展程序，保证发展质量 频率：不定期 职责表述：其他日常工作 所占时间比例：5% 协助部长完成本部门年、季、月度计划及总结 频率：月度 职责8 工作 协助部长协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通 频率：不定期 任务 定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 频率：工作周 起草共青团年度工作总结和工作要点 频率：年度 职责 职责表述：完成领导交办的其他工作 所占时间比例：5% （2）工作量化指标和建议考核标准 各项制度的可行性，团组织建设的完善度，青年文明号等团内荣誉数，新闻宣传工作效果 （3工作协作关系 内部协调关系 机关各部门、司属各单位 外部协调关系 局团委、局报社，地方团组织、新闻媒体 三、任职资格 教育水平、职称及专业 经验 知识 培训 其它 大专及以上学历，新闻宣传、思想政治或中文等相关专业 1年以上大型企业相关管理工作经验 熟悉共青团专业理论知识和新闻宣传专业理论知识 共青团、新闻宣传专业理论知识的培训 四、其它事项 不相容岗位 工作环境 一般办公设备，一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 备 注 部门审核人： 编制日期：2010年12月
党委工作部业务员二 岗位说明书
一、基本资料 岗位名称 直接上级 直接下级 二、工作描述： 协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。 （1）主要职责与工作任务 职责表述：抓好职代会制度建设，强化企业民主管理 所占时间比例：10% 职责1 式作 任务 负责召开职代会的筹备工作和会务工作 频率：年度 党委工作部业务员 党委工作部部长 所在部门 岗位定员 所辖人数 公司党委工作部 1 1 职责表述：抓好厂务公开工作 所占时间比例：10% 职责2 年度 工作 厂务公开工作组织实施 频率：任务 督导司属单位厂务公开制度的落实 频率：年度 职责表述：抓好职代会民主评议和测评企业领导班子的工作 所占时间比例：5% 职责3 工作坚持在党委的领导下，按照民主程序进行 频率：季度 任务 配合纪检监察部门将评议结果向党委汇报 频率：季度 职责表述：抓好平等协商、签订集体合同工作 所占时间比例：5% 职责4 工作抓好集体合同的签订和履行 频率：年度 任务 职责表述：抓好劳动竞赛、合理化建议、经济技术创新活动 所占时间比例：10% 职责5 工作 组织开展劳动竞赛、合理化建议、经济技术创新等活动 频率：年度 任务 总结推广先进典型经验 频率：年度 职责表述：抓好“安康杯”竞赛活动 所占时间比例：10% 撰写“安康杯”竞赛活动方案 频率：年度 职责6 工作 督促基层深入广泛扎实开展竞赛活动 频率：年度 任务 协调对竞赛活动进行检查 频率：半年 抓好安康杯竞赛活动评先申报工作 频率：季度 职责表述：抓好评选先进劳模及表彰工作 所占时间比例：5% 职责7 工作 负责工会系统先进表彰的实施、申报工作 任务 职责表述：抓好工会组织建设，开展建设“职工之家”活动 所占时间比例：职责8 5% 组织检查项目工会联合会组建和建设“职工小家”情况 频率：年度 职责表述：抓好职工文体活动 所占时间比例：5% 职责9 组织总部员工的旅游活动 频率：年度 重大节日组织开展文体娱乐活动 频率：不定期 协调组织参加工程局举办的各种体育比赛活动 频率：不定期 组织机关员工体检 频率：不定期 职责10 职责表述：抓好“金秋助学”活动 所占时间比例：5% 工作了解职工情况，保证困难职工子女不失学 频率：季度 任务 职责表述：抓好女职工工作，维护女职工合法权益 所占时间比例：5% 职责工作 11 任务 开展女职工巾帼建功立业活动 频率：年度 检查女职工合法权益维护情况 频率：年度 组织签订《维护女职工合法权益专项集体合同》 频率：年度
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