国家开放大学电大《管理学基础》单项多项选择题题库及答案(试卷号：2021)

由天下分享时间：2024/7/7 3:38:20 加入收藏我要投稿点赞

国家开放大学电大《管理学基础》单项多项选择题题库及

答案（试卷号：2021）

国家开放大学电大《管理学基础》单项多项选择题题库及答案（试卷号：2021）盗传必究一、单项选择题1．“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？()正确答案：赫伯特·西蒙2．企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从()上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

正确答案：生产流程3．当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用()是可取的方法。

正确答案：定量预测4．在管理学中，组织的静态方面含义就是()。正确答案：组织结构5．根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。

正确答案：量才使用6．领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。

正确答案：自身影响力7．沟通的深层次目的是()。

正确答案：激励或影响人的行为8．管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即()。正确答案：前馈控制9．关于战略远景的描述，下列选项中，()是不准确的。正确答案：它规定了可量化的经济指标10.对于高层管理者来说，掌握良好的()是最为重要的。

正确答案：概念技能11．“凡事预则立，不预则废”，说的是()的重要性。正确答案：计划12．对于基层管理者来说，具备良好的()是最为重要的。正确答案：技术技能13．当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该()。

正确答案：更短14．一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到()。

正确答案：满意利润15．关于战略远景的描述，下列选项中，()是不准确的。

正确答案：它规定了可量化的经济指标16．()，也叫思维共振法、畅谈会法，它是美国创造学家奥斯本首创的一种决策方法。

正确答案：头脑风暴法17．以下组织结构形式中，()最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

正确答案：矩阵制结构18．管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外部渠道。

正确答案：高层管理者19．领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。

正确答案：自身影响力20．()认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

正确答案：需要层次理论21．下列各选项中，()属于管理的对象正确答案：组织资源和组织活动22．古典管理理论对人洼进行了基本假设，认为人是()。正确答案：经济人23．每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的()特征。

正确答案：普遍性24．目标建立过程中，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在()以内。

正确答案：5个25．就组织的发展战略形式而言＇可口可乐公司采用的是()。正确答案：密集型发展战略26．在管理学中，组织的静态方面含义就是()。正确答案：组织结构27．考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。正确答案：关系部门28．当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是()。正确答案：转移法29．当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的()特征。

正确答案：双向性30.某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的()要求。

正确答案：可检验性31．目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在()以内。

正确答案：5个32．美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法，即()，

也叫思维共振法、畅谈会法。

正确答案：头脑风暴法33．考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。

正确答案：关系部门34．根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是()。

正确答案：消极强化35．古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是()。

正确答案：经济人36．有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即()。正确答案：职务轮换37．控制是一种动态的、适时的信息()过程。正确答案：反馈38．在管理学中，组织的静态含义就是()。

正确答案：组织结构39．日本经济之所以能在第二次世界大战后的一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是()。

正确答案：培养并利用了自己独特的企业文化40．沟通的深层次目的是()。正确答案：激励或影响他人的行为41．人们常说“管理是一门艺术”，强调的是()。

正确答案：管理的实践性42．赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

正确答案：保健因素43．战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的()特征。正确答案：全局性44．当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的()特征。