员工月度绩效考核表

员工绩效考核表（表一）

姓名： 部门： 职务： 入职时间：

考核项目 对待业主、同事形同陌生或粗言野语 0-2 不按规定统一着装，佩带工卡 0 评 价 标 准 偶尔对业主、同事打招 主动友好问候业主、同呼 事，能和睦相处 3-7 基本能按规定统一着装，佩带工卡，但偶有遗忘 1-3 基本对自己工作负责，清楚认识自己的责任 1-4 做事有一定的积极性，工作不挑剔 1-3 理解领导意图，能与各岗位互相协助、合作 1-3 一般情况下，能坚持原则，有时为了情面放弃原则 1-3 表面服从领导指示，完成任务较差 1-2 有一定组织纪律性，基本能遵守各项规章制度。 1-2 8-10 按规定严格统一着装，佩带工卡 4-5 责任心强，勇于对自己的工作负责，并能积极付诸行动 5-7 求知欲强，不断进取，知难而进 4-5 充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做贡献。 4-5 原则性较强，是非分明，能开展批评与自我批评 4-5 完全不听从领导指示，工作服从性 上一意孤行 分值4 0 服从领导，遵照领导指示办事，完成工作质量较好 3-4 组织纪律性差，有违规乱纪纪律性 行为 分值4 0 组织纪律性较强，严格遵守各项规章制度。 3-4 得分情况 礼貌礼仪 15分 礼貌 分值10 仪容 分值5 责任心 消极被动，不负责任 分值7 0 积极性 工作不求上进 分值5 0 只考虑本职/本部门工作，本位主义思想严重 0 协调性 工作态度30分 分值5 原则性 原则性差，是非不分 分值5 0 工作品质（55分） 详见工作岗位品质考核表（表二） 礼貌礼仪（15分）

工作态度（30分） 工作岗位品质（55分） 主项得分