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****通信北京代表处首席代表岗位说明书
岗位名称 直接上级 工资级别 岗位目的 北京代表处首席代表 总裁 岗位编号 所属部门 直接下属人数 北京代表处 负责所在地区信息收集，合作伙伴发展，建立与各运营商和部委之间的关系及日常沟通协调，管理和主持代表处在京的工作。 工作职责： 1. 管理和主持代表处的日常工作； 2. 向公司汇报通信行业运营商的发展动向和市场信息； 3. 向公司汇报通信业内厂商的发展动向； 4. 代表公司同运营商和部委之间建立关系； 5. 寻找公司发展的合作伙伴，了解新技术、新产品； 6. 根据公司的要求落实在京的具体事宜。 工作内容： 1. 搜集整理行业信息资料、分析撰写行业、产业研究报告 ； 2. 开展日常客户拜访工作（运营商、信产部、业内厂商）； 3. 代表处日常管理，沟通与协调； 4. 参加技术交流会，产品展示会，获取最新信息，并及时反馈公司； 5. 组织与公司相关部门的沟通交流 。 权力： 1. 对公司引进产品、技术的建议权； 2. 对公司市场拓展的建议权； 、
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3. 对公司对外合作的建议权； 4. 对下属进行考核、考评，以及代表处工作人员人事调整的建议权。 工作协作关系： 1. 向公司总裁、副总裁汇报工作； 2. 与公司技术引进部、研发中心、营销中心、办公室等的工作协同； 3. 与公司发展相关的通信运营商、部委、业内厂商的协作。 岗位资格要求： 1. 大学本科以上学历； 2. 具有一年以上部门副职以上工作经验； 3. 对公司和行业具有较深入的了解。 岗位技能要求： 1. 具有专业知识，熟悉通信行业的市场和技术； 2. 具有很强的学习能力，领导能力，判断与分析能力，善于沟通协调，具有谈判能力。有较强的人际能力和组织能力，要求具有较好的综合素质； 3. 熟悉计算机操作，具备网络知识，熟练使用办公软件； 4. 具备较好的英语应用能力。 备注：
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PZGLI007-品质管理-环宇通信北京代表处首席代表岗位说明书 (2)
