专心. .
金 融 与 贸 易 学 院
金 管 专 业 班 级 量 化 考 核 制 度
金 融 管 理 与 实 务2010级1001班
2010年9月1日
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金融管理与实务专业班级量化考核制度
一、 总则：
1. 考核制度的依据：依据《XX欧亚学院学生手册》规定及学生科和田老师有关要求、班级有关制度制定。
2. 考核制度制定目的：目的是将同学的行为分解为可计量的分数，并对其制定标准，便于对各位同学进行公正的、有依据的评价和考核。同时为了创造良好的生活学习环境提供有利条件、认真执行学校的规章制度提供有力监督制度，为培养学风优良、纪律过硬的优秀班集体奠定基础，特此制定。 3. 考核对象：08级金融管理与实务专业全体同学
4. 考核制度说明：本考核制度定为学期考核，分为个人考评和小组考评两部分，个人考评：每学期各位同学的基础分为100分出现违纪情况将扣除分数，为班级做出贡献将奖励分数。考核分为3部分：（1）日常行为考核（即每日的到班、到课、值日、课堂纪律、上课表现、晚间查寝等日常行为规X）。（2）参加活动（当每次班级需参加活动或配合班级工作时，各组除要求人员外主动参加的将获得加分同时小组量化也加相应的分数）。（3）奖励制度（为班级做出贡献的同学将获得奖励加分同时该同学所在的小组也将得到相应的加分）。小组考评：每学期小组基础分为10分，组内成员出现违纪情况将扣除小组分数，小组或组内成员为班级做出贡献将奖励加分。小组得分除以组员数所得的分数加入小组每位同学的量化考核成绩（小组得分为正加分，为负减分）
5. 考核结果及奖惩：每月在班级会上公布一次个人考核成绩和小组考核成绩。个人量化成绩是一切评优入党等荣誉的重要参考。考核成绩低于85分
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者无特殊情况下没有资格参加任何评优入党等荣誉的评选，当量化成绩低于80分将接受班委会的帮助教育，低于75分接受田老师的批评教育，低于70分接受再教育，低于65分交予学生科接受教育，若低于60分发蓝色预警通知，低于50发橙色预警通知，低于40分发红色预警通知。
二、 考核细则：
1. 日常行为考核细则
项目 考核内容 到班情况 到课情况 奖惩标准 未到班-2分，未按时到-1分 备注 点名结束后视作迟到，超过课堂时间未到课-2分，迟到到-1分，考勤 1/3未到的视作旷早退-1分，请假一次-0.5分 课（旷会），在下课未到会-3分，未按时到-2分，时未经许可不在教室的均视作早退。 惩罚：课堂上干与课堂无关的事情或说闲话被发现-1分/次，被老师点名批评-2分/次，扰乱课堂纪律酌情给予最高-3分/次的惩罚，未交作业-3分/次，未按时交-1分/次。 课上由所有班干监督，查而不报的班干双倍扣分。主动回答问题要求切题，天马行空的无效。对班级学习方面有贡献的是指，奖励：每学期主动回答问题低对班级同学了解学于10次少一次-1分，超过10习知识有帮助的，次每次+1分。课上积极配合如对老师知识点进老师得到老师表扬，或带动学行总结分析并在班习气氛的同学酌情加分最高级内发表的、或能+3分/次，对班级在学习方面做出贡献的将获得一定加分。 挑起同学学习兴趣的等。 每日的值日生需按时按要求完成值日，未按时或按要求完成的值日生每人-2分，若生活委员检查时组内有人未到此人-4分 值日生未完成值日任务是因为个别人原因的小组可上报，小组其他成员不扣分当事人-4分 到会情况 早退-2分，请假一次-0.5分 课上纪律 学习情况考核 课上表现 上交作业 卫生值日情况 及生专心.
金融管理与实务专业班级量化考核制度
