全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题（就业）
1.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。
2.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（）、自谋职业。
3.县级以上人民政府应当把（）作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。
4.国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
5.国家实行（）的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
6.各级人民政府统筹做好（）、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
7.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
8.各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
9.农村劳动者进城就业享有与（）平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
10.地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办（）的职业中介机构。地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的
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招聘会，不得向劳动者收取费用。
11.县级以上人民政府建立（）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
12.国家建立劳动力调查统计制度和（）、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
13.国家依法发展（），鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。
14.各级人民政府建立健全（）制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
15.就业困难人员是指因（）、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
16.地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的（）和公益性岗位援助。
17.各级人民政府和有关部门应当建立（）的目标责任制度。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。
18.审计机关、财政部门应当依法对（）的管理和使用情况进行监督检查。
19.?违反就业促进法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担（）责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
20.根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力
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