2020年年人才工作总结5篇

2020年年人才工作总结5篇

2020年人才工作总结5篇2020年人才工作总结5篇【篇一】 2020年，县科技局紧紧围绕2020年县人才工作要点（大组通 2020年29号）文件要求，认真对照目标和相关安排部署，统筹谋 划，精准发力，以科技人才为重点，着力引进培养科技人才，优 化创新创业环境，为人才工作作出应有的贡献。

一、 完善科技创新人才扶持力度近年来，我县把实施科技人 才引进、培育作为推动经济转型升级和社会协调发展的重要战略 来抓。

2020年修订出台了县创新创业扶持政策。

二、 实滋创新创业人才引进计划一是拓宽人才引进、培养通 道。我县通过拓宽引入渠道，吸引高端人才，了解企业需求，锁 定创新人才，以企业创新发展需求为出发点，提升人才对企业的 适用性。打造培训基地，推动技能进阶，有针对性地引进、培育 一批具有突出创新能力和发展潜力的学术带头人、科技创新人 才、产业创新人才和专业技术人才，形成梯次明确、结构合理的 科技创新人才队伍。全年柔性引进高科技创新创业人才50余名， 解决了我县关键领域对髙层次科技人才的需求；创新创业载体累 计14个，截止目前创新创业载体面积达15. 5万平方米，形成梯 次合理、结构完善的阶梯型孵化体系，容纳创业团队达130余 个，创新创业氛围愈发浓厚。

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二是以科技成果转化带动人才向我县流动。抢抓科技三权改 革先机，完善促进优秀科技成果向我县转化的奖励政策，实施转 化一批优秀科技成果项目，促成一批优秀科技人员带项目、带资 金来我县创新创业，2020年启动省机械设计研究院分院建设，目 前场地改造已经完成，争取年底逐步建成集委托研发、检验检 测、行业规划、成果转化等功能为一体的新型产业技术研究院； 继续推行专利资助制度，全年每万人发明专利拥有量达3. 7。

三是县校合作共建人才培养基地。先后与成都大学、农业大 学、成都农业科技职业学院、电子科技大学、重庆绿色智能技术 研究院等高校院所签订县校合作协议，深化县校、校企人才培养 制度。

三、 积极参与人才发展促进会建设在走访企业过程中向科技 型企业宣传人才发展促进会相关政策和章程，鼓励企业科技人才 积极报名入会，充分发挥人才尤其是引进人才在工作、生活方面 解决困难的主观能动性，积极为我县人才工作建言献策，构建以 人才汇聚人才、人才服务人才的自治体系，制定符合人才发展规 律的政策，更好服务我县人才事业，使人才事业不断发展壮大， 为我县经济社会等各领域服务。

四、 强化人才队伍教育培训2020年全年共组织各类科技宣传 9次，开展科技培训40多期2000多人次，发放科技宣传资料、书 籍6000余份；五、营造重视创新创业人才氛围积极开展创业天府 菁蓉汇系列活动，搭建了政府、创业服务机构、创业导师和创新 创

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业者之间桥梁，营造大众创业、万众创新良好氛围。

10月12日下午，以乡村振兴与农业融合发展为主题的2020 年全国大众创业万众创新活动周成都主会场县地方特色活动在县 天府农业品牌创意孵化园举行。乡村规划师罗素、川台农业合作 专家詹鸿维等专家学者，成都市科技局、成都市农委、成都市旅 游局等市级部门，县领导、县级相关部门、乡镇、重点村（社 区）主要负责人及县内重点农业产业化企业、创新载体代表等共 计200余人参加活动。

【篇二】

2020年，街道认真落实区委关于人才工作的指示要求，现将 街道2020年人才工作总结和2020年人才工作计划报告如下。

一、2020年工作总结（一）加强人才扶持政策宣传，推动人 才工作信息化进程。

1. 构建全媒体人才宣传体系，通过社区宣传栏、企业服务交 流群、微信公众号以及工会活动、人才项目招聘会等形式，为企 业和群众提供信息服务、政策解读和培训辅导，树立尊重知识、 尊重人才的良好风尚，努力营造识才、爱才、聚才、用才的浓厚 氛围。

2. 通过社区网格，深入调查摸底全街道实用人才情况，摸清 人才信息，按类别建立动态人才信息库。共采集辖区专家信息24 人（次），获得称号52项，并已全部注册并录入成都市专技人才 信息系统。其中新世纪百千万人才工程国家级人选2人（次）； 五个一工程奖获得者1人（次）；享受国务院政府特殊津贴人员6 人

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