印刷企业安全生产标准化管理体系、安全管理制度、安全生产责任制全套方案资料标准汇编
注：各部门单项指标之和不得大于印刷企业总指标。
2.4 安全生产目标实施计划和考核办法
1．目的
为进一步增强干部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高干部对印刷企业安全管理工作的积极性，印刷企业研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。 2．范围
适用于印刷企业各级部门。 3．内容 3.1考核标准
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（1）部门发生的轻伤事故超出印刷企业下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格。
（2）部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格（不在进行季度考核）。
（3）季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。 3.2奖惩
印刷企业根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。
（1）部门完成年度安全指标的，即年度考核合格的，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。
（2）部门年度考核不合格的，且未发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款2000元。
（3）部门年度考核不合格的，且发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款4000元。
2.4.1 附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）
2019年安全生产目标管理责任书
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产条
例》等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成印刷企业全年安全事故控制指标，促进印刷企业经济持续、健康发展，印刷企业法人代表与 签定《2019年安全生
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产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2019年1月1日—2019年12月31日）。 一、各部门2019年1-12月份的安全生产指标分别如下：
重大安经济 一般安 轻伤 重伤 死亡 全 安全 损失 全隐患 作业人员、安隐患整设施 责任人 备注 考核部事故 事故 事故 全管理人员持（万整改 改 门 （人） （人） （人） 完好率 证上岗率 元） 合格率 合格率 特种（设备） 12
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二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。 三、考核办法
1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。 2、处罚标准
2.1轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内,依据《安全生产目标实施考核办法》进行考核。超出指标的，在依据《安全生产目标实施考核办法》考核的基础上，每人.次给予50-100元罚款，印刷企业安全环保部经理追加20-50元罚款，并上交印刷企业安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。
2.2重伤事故、重大经济损失：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予100-200元罚款，印刷企业安全环保部经理追加50-100元罚款，并上交印刷企业安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察
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看及开除等处分）。 3、奖励标准
3.1单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。 3.2罚款数额在月薪中扣除。
四、本责任书一式二份。印刷企业与你各执一份。 总经理（签字盖章）： 部门负责人（签字）：
签订时间: 2019年 月 日 签订时间: 2019年 月 日
2.4.2 附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本）
安全生产目标责任书
一.为保护本单位财产和员工人身安全，保证本单位生产经营工作顺
利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本单位的实际情况，特制定本责任书。
二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理”为方针，坚
持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三.各岗位操作工为本岗位安全生产责任人，各班班长为本班安全生
产责任人，负责本班的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本单位安全生产制度，制订并组织实施本班组的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。 四.各班班长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实
安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事
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印刷厂安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2019-2020新标准实施模板)
