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—― _—―__—―__—―__—―_ ___—―____—―____—―____—―____—线____—―_：_号—―线—―_考_—―__ —―_ _ _—―___—―此___—―____—―____—―_____—―过_—―____—―_：_—―_名_姓—―超—―__ —―_ _ —封_ 班_—―___—―得___—―____—―____—―____业—―不—―_专_—―_____—―____—―___—―题___—―____—―____—密____—―答_级—―___—― __—―____—―____—―____—―___—―_ —― —― _—―__—―__ 职业技术学校机械专业考试
二、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分）
1、激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（ C ） A、专业技能 B、专业知识 C、实践能力 D、《就业指导与创业教育》试卷
横向发展
2、中职生在校期间的学习，一般分为文化课和（ D ）的课程。 （考试时间为90分钟,共100分。） A、思想道德课 B、职业素质课 C、品德课 D、专业课 题号 一 二 三 四 五 总分 3、对于已经定向的中职生来说，更应该（ D ）对即将从事的职业兴趣。 A、重塑 B、身心健康 C、乐观自信 D、加强培养 得分 4、如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：( D )
A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。 B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。 C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。 D.最重要是对他人负责，无需对自己负责。 阅卷人 5、尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？( D )
一、判断题（本题共20小题，每小题2分，共40分）
A.职业能力 B.职业兴趣 C.职业价值观 D.以上均是
6、在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否1、适合中职生发展的职业主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即：分析型、和蔼型、表达型和支配型。有（ ×）
类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人属于： ( A ) 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（× ） A. 支配型 B.和蔼型 C.表达型 D. 分析型
7、如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪3、职业生涯发展的起点是首次就业。（ √ ） 个职业比较适合？ ( A ) A.工程师 B.会展设计师 C.作家 D.会计 4、创业是职业生涯发展的飞跃。（ √ ）
8、性格可分为（ B ）、内向型、中间型。 A、能力型 B、外向型 C、自闭型 D、5、对中职生来说，就业意味着离开校园、走向社会，开始自食其力的职业生活，从“学校人” 转变为自卑型
“职业人”，是人生的一大飞跃。（ √ ）
9、中职生在找工作时应（ A ） A 先就业，后择业 B 先择业，后就业
10、中职生求职时，应注意（ D ） A 上网搜求职成功的诀窍，加以利用。B 加强自身的形象，注重修饰自己。6、职业生涯发展的评价标准分为自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价四类。（ √ ） C 避开可能的失败和挫折，必要时找家人托关系帮忙。D 保持积极状态，学习求职技巧，不怕挫折，学会自我调适。 7、职业素质的灵魂是思想道德素质，它的重点是敬业和诚信。（ √ ）
11、首次就业的实际岗位和自己的规划有差距时，我们应（ C ）
8、有关研究资料表明，如果一个人对他所从事的工作不感兴趣，他在工作中只能发挥其全部才能的20% A 坚决放弃，另找岗位。 B看成谋生的手段，将就着做。 C 不妨先改变一下目标，争取及时就业。然后在新的职—30% ，相反则能发挥其全部才能的80%—90%。（ √ ） 业领域培养兴趣，或创造条件，寻找机会向既定的目标努力。 12、就业时要看重单位的（ D ）
9、我国当前的就业形势是挑战与机遇并存。（ √ ）
A 是否是国企单位。B 是否是自己的对口专业。C收入，待遇。D保障自己生存的同时，是否满足自己的职业价值10、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能够谋到理想的工作岗位。取向，能实现自己的职业理想。
( × )
13、下列几种情况中，属于职业的是 （ A ）。
11、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，A.小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，成为给居民住户做家政服务的的小时工。
B.张老板开了个印刷厂，专门印制盗版书，牟取暴利。 C.刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴小广告。 而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（ × ） D.周某刻图章，做办证业务，什么证章都给刻，什么证都给办。 12、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（ √ ） 14、职业生涯规划的重要性在于（ C ）。
13、中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。( √ )
A.帮助你最终能实现自己的美好理想 B.帮助你更加充实地生活C.帮助你扬长补短地发展自己 D.帮助14、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。（ √ ）
你不用太努力就可发展自己
15、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（ √ ） 15、从下列四组中选出性格与职业搭配最合理的一组（ B ）。
A.张飞性格的人做办公室文员 B.孙悟空性格的人做刑侦警察 C.林黛玉性格的人做开拓市场专员 D.16、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。（ √ ） 武大郎性格的人做人事主管
17、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（ × ）
16、交往和沟通、合作、自我控制、抗挫折、谈判、组织和执行等多方面的能力统称为（ D ）。 18、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步A.控制能力 B.应变能力 C.组织能力 D.社会能力 做好准备。（ √ ）
17、中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ B ）。
A.工作两三年 B.毕业前夕 C.初入工作岗位的第一年 D.规划制定后
19、中职生社会能力提高的途径有：在学习中训练；在日常生活中训练；在社会实践中提高三个方面。18、择业中，总认为自己比别人强，给人一种浮躁、不踏实的印象，这种表现属于（B ）择业心里障碍。 （ √ ）
A自卑 B 自傲 C 焦虑 D 怯懦
20、创业者应具有的心理素质有：（1）独立、自主的心理素质 （2）善于交流、合作的心理素质（3）19、在外企面试时，下列行为符合面试礼仪的是（C）。 敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质 （4）克服盲目冲动的心理素质。（ √ ）
A 迟到 B 抽烟 C 面试前关掉手机 D 手势太多 20、（ A ）是一个人接受教育的年限，所具有的文化程度或者学业程度的证书，是由教育部门所颁发的。 A学历证书 B 职业资格证书 C 计算机等级证书 D 普通话证书
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三、简答题（15分）
1、毕业生就业有哪些程序？
答：1.了解就业政策及形势。2.自我分析，确定基本就业目标。做好材料及心理准备。4.应聘。应聘是指大学生通过各种途径与用人单位招聘人员接触，参加用人单位组织的笔试，面试的一系列的过程。5.签约。6.办理离校手续。7.报到。大学生毕业后，需要准备好报道的材料（就业报到证、户口关系、毕业证书、身份证、党，团关系照片等）到用人单位报到，开始自己的职业生涯。
2、毕业生如何获取就业信息？
答：1.个人走访收集。个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式，直接到自己感兴趣或向往的单位，面对面的和人力资源主管进行交流，表达自己的求职愿望。2.向学校就业指导部门询问。3.直接去人才招聘会现场咨询。4.通过互联网搜索、查询。5.通过社会关系，如通过老师、亲戚、朋友的介绍。6.社会实践和毕业实习。即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任，从而为自己的就业创造机。7.新闻媒介。每年大学生毕业之际，广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。
3、初涉职场时，有哪些禁忌？
答：1.好高骛远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏正确定位。2.唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之间设置了难以跨越的鸿沟。3.盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位是，不是事实求实的的根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行业、热点岗位上挤，甚至互相盲目攀比。4.心理失衡。对于大多数初涉者来说，是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少的遇到一些挫折。5.锋芒毕露。一些初涉者往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可，使人刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，这实际上也是不可取的。6.环境障碍。冷漠同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作......这都会令新人感到难以接受。因此，初涉者在踏上工作岗位后，要能够根据实际的工作环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得现实一些。7.见异思迁。遇到困难时正常的，但有的新人不是从自身寻找原因、积极适应，而是怨天尤人；初涉职场者应该学会积极适应，努力学习。
四、案例分析题（10分）
案例：在上海某单位组织的一次面试中，主考官先后向两位毕业生提出了同样的问题：“我们单位是全国数一数二的大集团公司，下面有很多子公司，凡被录用的人员都要到基层去锻炼，基层条件比较艰苦，请问你们是否有思想准备？” 毕业生A说：“吃苦对我来说不成问题，因为我从小在农村长大，父亲早逝，母亲年迈，我很乐意到基层去，只有在基层摸爬滚打才能积累丰富的工作经验，为今后发展打下基础。” 毕业生B则回答：“到基层去锻炼我认为很有必要，我会尽一切努力克服困难，好好工作，但作为年轻人总希望有发展的机会，不知贵公司安排我们下去的时间多长？还有可能上来吗？” 结果前一学生被
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录用，后一学生被淘汰。 请你谈谈为什么A会被录用，而B被淘汰？
五、请结合自己所学专业等实际，通过回答下列问题 ，来展示自己的职业生涯规划。（15分） 1、我主要的优点：
2、我也有些缺点：
3、我理想的工作是：
一、二大题答题卡
一、判断题（本题共20小题，每小题2分，共40分） 1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 二、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分） 1 11 2 12
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3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20
2014级《就业指导与创业教育》结业考试试卷--(答案)
