3、宿舍内的所有设施设备员工不得私自拆换、占用、损坏如有丢失、损坏须照价赔偿故意损坏物品的根据情节的轻重视其认识态度给予相应处理
4、个人物品须按规定摆设不许乱挂、乱放贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管如有丢失责任自负 （二）、纪律管理
1、严禁在宿舍吸烟吸烟请到吸烟区
2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响影响他人休息
3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为
4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为 6、严禁未经请示私自留宿外来人员（尤其是异性） （三）、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具不私拉乱接电线不使用漏电电器 2、注意宿舍安全严禁携入易燃易爆物品室内不得使用或存放危险及违禁物品
（四）、卫生管理
1、住宿员工轮流值日值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁按宿舍内统一标准摆放物品及时清理打扫室内卫生提醒各员工按要求整理个人床铺、物品力求达到整齐划一
2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品不得随地吐痰、乱倒垃圾不得在室内饲养动物严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物 （五）、探访管理
1、员工的亲朋好友来访需注意场合把握好时间不要影响他人正常休息
2、宿舍内不允许留宿外来人员如员工直系亲属来访或其他特殊情况下需提前书面申请呈报主管待批示后方可按要求时限留宿此期间该宿舍的安全由该员工全权负责 （六）、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净 2、辞职或解聘人员在办理离职手续后一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后应张贴于告示栏知会全体员工）
3、离职人员搬出宿舍时全体人员必须在场确认均系个人物品给予放行将情况反馈办公室予以结算工资
四、对违反以上任何规定的住宿员工宿舍管理员可酌情予以10100元处罚乃至取消住宿资格情节严重者予以解除劳动合同 五、附则
本办法经总经理核准后颁布实施由办公室负责解释并执行未尽事宜另行修订
篇三：公司员工宿舍管理办法 公司员工宿舍管理办法
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生整齐的环境及公共 秩序使员工获得充分的休息以提高工作效率特制订办法 第二条员工申请住宿条件
1、凡属公司员工交通不便或家不在本城镇辖区内员工可 向后勤科申请入住所需生活用品均自行配带
2、公司特聘企业顾问、特批高、中（级）管理人员可入 住综合宿舍
3、夫妻两人均为公司正式员工且交通不便者可申请入 住夫妻间（不得携带子女入住）
4、家住本城镇辖区内的员工可统一安排入住临时宿舍(仅 只夏季午休及冬季雨雪天气申请)
第三条要求住宿的员工需向行政部后勤科提交住宿申请及居民 身份证复印件经批准后方可入住由后勤科统一安排房间领取宿舍 钥匙如有异议者需提出适当理由可酌情调整 第四条住宿员工应遵守下列规则： 1、服从宿管人员的管理与监督
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接电线及安装接插线板
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品（如酒精、电磁炉、火药、
易燃易爆等物品）
4、个人棉被起床后须铺叠平整
5、烟灰、烟蒂、废弃纸张、报纸等不得丢弃地上每天保持地面 清洁干净
6、换洗衣物、生活等物品不得乱丢乱放衣物、鞋、袜必须收入 柜内
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒
8、电视、电脑、收音机等设备的使用声音不得过大以免妨碍 他人休息
9、就寝后不得再有影响他人睡眠行为
10、宿舍内不得留宿亲朋好友（总经理特批者除外）如有外人拜 访应向宿管员登记姓名、关系及进、出时间
11、宿舍作息时间规定早晨6:00准时开门夜间23:00准时关 闭迟于23点或夜间不回者应预先告知宿管人员报备如无特殊情况宿管人员不得随意开、关门襟
12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂等物品 13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒 14、各房间清洁卫生由住宿人轮流打扫 15、不得浪费水电出门随手关好电源及门窗 16、不得于床上抽烟
17、不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博、打架斗殴或其他不良行为
18、员工在其工作时间内不得留守宿舍（病事假人员除外） 19、以上行为一经发现给予20元/次的处罚
20、后勤科定期或不定期安排卫生检查如发现杂乱不堪给予该 室通报批评及处罚当值人员、寝室长10元/人 第五条宿舍设立管理员一名其工作任务如下：
1、负责外来人员进入宿舍的登记宿舍过道卫生、垃圾的清理； 2、保证宿舍公共水、电的及时供应及日常卫生、安全巡查并做好 检查记录；
3、宿舍公共水、电门窗等物品的简单修缮夜间宿舍人员安全的 防范及其他突发事件的联络事项； 4、负责宿舍钥匙的管理；
5、负责对宿舍的管理和监督如有发现有下列情况之一者应及 时通知后勤科：
（1）违反宿舍管理规则情节严重者； （2）擅自留宿亲友者；
（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；
（4）员工身体不适应负责照应病情重大者应通知其亲友及主管并送医院；
（5）宿舍出现安全隐患时；
（6）接受迁出员工的宿舍出入证并检查该员工宿舍卫生安全及物品
公司员工宿舍管理制度
