【人力资源管理】2020年人力资源管理工作细化执行与模板
2012年
人力资源管理工作细化执行和模板
目 录
一、人力资源管理岗位设计 .............................................................................................. 5 二、人力资源需求预测执行工具和方案 ......................................................................... 5
（一）现实人力资源需求预测表 ............................................................................. 5 （二）未来人力资源需求预测表 ............................................................................. 6 （三）未来人力资源流失预测表 ............................................................................. 6 （四）年度人力资源需求预测表 ............................................................................. 6 （五）人力资源净需求统计总表 ............................................................................. 7 （六）部门岗位人员增补申请表 ............................................................................. 7 （七）人员需求预测细则和方案 ............................................................................. 8 （八）公司年度人员需求预测方案 ....................................................................... 12 三、人力资源供给预测执行工具和方案 ....................................................................... 14
（一）员工技能调查清单 ........................................................................................ 14 （二）员工变动统计清单 ........................................................................................ 15 （三）人员供给预测方案 ........................................................................................ 15
四、人力资源战略规划制定执行工具和方案 ............................................................... 17
（一）人力资源战略规划表 .................................................................................... 17 （二）人力资源年度规划表 .................................................................................... 17 （三）人力资源战略规划书 .................................................................................... 18 五、人力资源管理预算费用编制执行工具和方案 ....................................................... 22
（一）人力资源管理年度费用预算表 ................................................................... 22 （二）人力资源管理费用预算执行表 ................................................................... 24 （三）人力资源部年度费用预算方案 ................................................................... 25 六、人力资源年度计划制订执行工具和方案 ............................................................... 28
（一）员工状态调查问卷 ........................................................................................ 28 （二）人力状况统计报表 ........................................................................................ 30 （三）年度工作计划方案 ........................................................................................ 31 七、通用部门组织结构设计范例 .................................................................................... 36
（一）行政部组织结构设计范例 ........................................................................... 36 （二）采购部组织结构设计范例 ........................................................................... 37 （三）生产部组织结构设计范例 ........................................................................... 37 （四）研发部组织结构设计范例 ........................................................................... 38 （五）技术部组织结构设计范例 ........................................................................... 38 （六）质量部组织结构设计范例 ........................................................................... 39 （七）市场部组织结构设计范例 ........................................................................... 39 （八）销售部组织结构设计范例 ........................................................................... 40 （九）设备部组织结构设计范例 ........................................................................... 40
（十）工程部组织结构设计范例 ........................................................................... 41 （十一）客服部组织结构设计范例 ....................................................................... 41 （十二）财务部组织结构设计范例 ....................................................................... 42 八、职位说明书编写模板 ................................................................................................ 43
（一）职位说明书模板一 ........................................................................................ 43 （二）职位说明书模板二 ........................................................................................ 45 （三）职位说明书模板三 ........................................................................................ 46 （四）职位说明书模板四 ........................................................................................ 47 （五）职位说明书模板五 ........................................................................................ 49 九、员工招聘计划执行工具和模板 ................................................................................ 50
（一）人员需求申请表 ............................................................................................ 50 （二）招聘工作计划表 ............................................................................................ 51 （三）招聘费用估算表 ............................................................................................ 52 （四）应聘人员登记表 ............................................................................................ 52 （五）员工招聘实施细则 ........................................................................................ 53 十、面试管理执行工具和模板 ........................................................................................ 57
（一）面试综合考核表 ............................................................................................ 57 （二）专业面试考核表 ............................................................................................ 58 （三）面试成绩评定表 ............................................................................................ 58 （四）面试录用通知书 ............................................................................................ 59 （五）面试和甄选细则 ............................................................................................ 60 十一、录用管理执行工具和模板 .................................................................................... 62
【人力资源管理】2020年人力资源管理工作细化执行与模板
