职 位 说 明 书
岗位名称 岗位层级 岗位编号 直接上级 岗位使命 工作任务 经理助理 所属部门 职族类别 岗位定员 直接下级 市场营销部 专业 1人 统计分析助理、价格政策助理、部门文员 C AX-MD-005 市场营销部经理 协助部门经理做好市场和部门内部管理工作，确保部门各项任务目标的达成。 职责与工作任务 ? 根据上年度公司营销各项指标实际达成情况进行分析、总结评估，确定新一年度的公司级各项大类、产品 及部门销售目标计划，落实差异及通知； 目标总结与落实 ? 跟踪各销售区域/部门落实目标分解计划到区域个人及主要客户，并录入ERP； ? 定期跟踪各项目标达成情况，作阶段情评估报告；并对下期目标作调整预测计划； ? 根据公司产品料件及成本情况制定公司产品公布价，并制定各区域品牌用料标准； 制定销售价格及区域销售政策审核评估 ? 遇料件调整编发品牌料件更改通知； ? 月度根据料件成本变化情况，定期测算产品成本及售价毛利； ? 区域阶段性销售政策申报的审核与报告； ? 促销政策实施效果总结与评估报告； 营销日常标准建立与稽查评估报告 ? 销售报表制度建立及报表作业规范； ? 营销会议组织召开及会议行为状态评估； ? 营销工作标准及通知文件建立； ? 配合部门岗位组织规划，落实人员招聘、培训； ? 组织部门人员工作梳理； 配合经理工作 ? 配合各项管理工作的开展执行； ? 部门经理安排的其它工作； ? 投标项目的组织与评审制作； 其它工作 ? 代表部门出席公司会议并传达会议精神； 任职资格 ? 基本要求 ? ? 学历：大专 专业：市场营销、企业管理、计算机应用等相关专业 性别：不限
? 经验 ? ? 工作经验：3－5年 行业经验：1－3年 职位经验：1－3年 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识2 财务知识2；项目管理知识2；战略管理知识1；市场营销知识3；管理学知识1；人力资源知识1； 基本知识 ? 知识 专业知识 ? 行政管理知识2；法律知识2；安全管理知识企业文化知识2 基本技能 ? 技能 专业技能 ? 基本素养 职业素养 ? 口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力4 外语说写能力1；项目管理能力3；谈判能力3 团队合作2；分享精神2；责任感2；职业礼仪2；服务意识2；客服导向2；廉洁2；诚信2；保密意识2 成就导向3；职业形象4；忠诚度4；诚实正直4 特殊素养 ? 职业发展通路（关键岗位设立） 1、可转换岗位：市场主管 2、可晋升岗位：市场营销部经理 市场主管 本岗位 市场营销部经理 本岗位 工作环境 ? 工作场所：大部分时间在办公室； 所需资源 ? 电脑、电话、通用办公文具等。 ? 环境状况：基本舒适。 关键业绩指标（KPI） 上级交办任务不满意的件次数 部门目标计划达成率
销售计划达成率 销售毛利率
XX纸业职位说明书(市场营销部)
