2、月度内累计旷工2次以上（含2次）或一年之内累计旷工3次以上者，属严重违反××宝贝劳
动纪律，可按员工自动离职处理或直接解除劳动合同，以当月薪水作为违约金，并追求其带来的经济损失，不足部分通过法律形式予以裁决。
3、迟到：日托班主班或特色课带班教师8:15前或行政班8:30前未到岗，视为迟到。 4、早退：员工在下班时间前5分钟离岗视为早退。 5、迟到和早退的处理按以下规定执行：
迟到或早退5分钟以内扣薪资15元/次，取消当月全勤奖； 迟到或早退6-20分钟扣薪资30元/次，取消当月全勤奖； 迟到或早退20分钟以上按旷工1次处罚，取消当月全勤奖；
月累计迟到或早退达4次以上属于严重违纪行为，××宝贝有权解聘。
6、以上各种性质的请假，事假核算方式：事假3天以内扣其当日全额工资及全勤奖；事假月累计
3天以上者，按当月实际出勤天数核发工资，并取消当月行政绩效及全勤奖。病假核算方式：病假月累计3天以内每日扣发日工资的50%，并取消当月全勤奖；病假月累计3天以上者，按当月实际出勤天数核发工资，取消当月行政绩效及全勤奖。注：员工日工资的核算方式：【（月薪-全勤奖）/26天（或22天）；】
7、下班时间已到但仍有家长在咨询需等家长咨询结束后方能离开或离岗。若各分店员工有通过语
言或肢体语言催促家长离开的行为处罚50元/次。 第八条考勤周期
考勤周期为每月1日至月末最后一日，由店长审核并造入工资表。
第九条制度修订
本制度自2011年1月1日起执行，将于2013年5月1日进行修订。
××宝贝机构安全管理制度
为进一步强化安全责任意识，明确有关安全职责，加强安全工作管理，现对于中心的安全工作管理予以规范：
一．员工在日常教学、服务过程中应始终把宝宝的安全问题放在首位，采取不同教育方式，杜绝
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安全事故，以确保宝宝人身安全和各分店财产安全为准则，宝宝在分店的全部安全工作由店长、带班教师（主配班教师）或接待人员负责。
二．分店预备药箱，进行常用药储备，每三个月更新一次；（店长） 三．成立安全事故处理小组：（小组成员须保持通讯畅通，避免事态恶化） 组长—讲师；副组长：各店店长联络人：主负责教师；组员：当日前台及配班 四．安全事故应对处理方案：
A. 发生安全事故后，联络人第一时间上报副组长，将宝宝情况如实告知，由副组长安排人员接替教师工作。主责任教师通知家长并将宝宝带至最近医院就医（不得与家长发生争执，不发表任何评论，仅阐述事情经过及道歉）； B. 副组长立即赶至现场（或医院）同时将宝宝情况汇报组长；
C. 副组长及联络人（事发3小时内）调取当日视频材料、并复制至移动硬盘备查；主负责教师阐述事发经过并形成书面材料（事发12小时内）； D. 副组长及联络人以分店负责人名义与家长沟通解决方案并购买礼物上门慰问及表达歉意（事发24-48小时内，一般经费为100-200元）；
E. 带班教师进行电话家访（事发第2天起，每2天一次直至宝宝康复回分店）； F. 副组长与家长进行电话沟通，问询宝宝康复情况（每周1次）； G. 安全事故小组对事故进行定位并公布处理结果（事发7天内）。 五．安全事故责任划分：
A.因教师监管不到位、教师主观因素造成的宝宝受伤（拉伤、烫伤、割伤、打架、磕碰、食物呛喉、看管不到位等事故）：由教师承担全部责任。产生费用在400元以内的：主要责任人承担50%，主班教师承担25%，店长承担25%，分店承担100元以内的探望费用，扣除当月分店行政绩效奖励； 产生费用在401元以上：主要责任人承担45%，主班教师承担25%，店长承
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担15%，分店承担15%及150元以内的探望费用，扣除当月分店行政绩效奖励；若安全事故的学员为日托班的学员，取消当月全部日托补助。性质恶劣将追究其相关经济及法律责任；
B.因硬件设施造成的安全事故：店长承担40%，主负责教师承担20%，配班承
担20%，分店承担20%。
六.××宝贝机构全体员工需认真学习此管理制度。
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本人已阅读并领取了《安全管理》制度，并将严格按此制度执行，坚决杜绝安全事故！
签收人：签收日期：年月日
××宝贝卫生管理制度
为建立健全室内外环境清扫制度，采取专人常年打扫和集体定期打扫相结合的办法。每天一小扫，每周一大扫，每月一大清理，应作湿性扫除。消灭蚊蝇及蟑螂等害虫。划区定片，责任到人，定期评比，限期整改。 一、卫生制度
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1、讲究卫生，让每个宝宝身处在优美、雅观的教室，整洁、舒适、温馨的活动区域是早教中心提供教学环境的的重要组成部分。因此，增强卫生意识，改变卫生环境，建立严谨的卫生清扫制度是中心日常工作的一个重要环节。 2、清洁用具：清洁用具要分类，并保持卫生干净。
(1)拖把：厕所、教室、室外的拖把需专用，不能混乱使用。（每把拖把应做标
记，便于区分。）
(2)抹布：擦桌子、玩具、教具、门窗的抹布必须严格区分使用。
3、每天上班及下班离岗前10分钟，各岗位的工作人员要负责打扫、整理办公区域的卫生，按照中心卫生标准进行严格自查。所有工作人员均有义务维护中心的卫生。
4、每周三将进行卫生大扫除，确保各分店室内外卫生保持一流标准，无卫生死角。对于不认真打扫卫生，不遵守卫生制度的个人行为，将给予批评。 二、卫生用品及注意事项
1、毛巾：包括厕所用、教具柜用、大厅台面及展柜用、大厅地面清洁用、教室地面清洁用、擦异物用这几大类。要求每日清洗和消毒（擦异物用的毛巾要及时清洁）。 2、拖把：分四类，包括厕所用，大厅用，教室用，及室外用。要求每日清洗和消毒（擦异物用的拖布要及时清洁）。
3、消毒用品包括：消毒液、消毒片、去污粉。注：消毒用具品应放在宝宝触摸不到的位置。
4、厕所用品：洁厕灵、手纸、洗手液、洗涤剂、肥皂、香皂、洗衣粉。 5、教室用品：抽纸、宝宝用消毒纸巾、毛巾。 三、卫生标准
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（1）通风：教室要经常保持室内空气流通、阳光充足。夏天要开有纱窗的窗户，防
止蚊虫进入。冬天也要定时开窗通风换气，每天至少开窗通风两次，每次10-15分钟。室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。
（2）前台、墙壁：要求桌面无污垢、地面干净无灰尘、无杂物、无积水；办公用品、
资料及宝宝档案要摆放整齐。
（3）家长休息区、咨询椅：桌面光亮整洁、无污渍、家长来访需倒水，家长离开后
需立即清理。
（4）饮水机、风扇：饮水机每日擦拭2次，风扇每月擦拭1次。
（5）教室：课前、课后需打扫、消毒。确保：室内无异味、地面上无纸屑、无尿渍、
墙上无污渍，垃圾桶无残留；凳子无灰尘，无污渍；
（6）教具干净、摆放整齐。每天用紫外线消毒灯消毒1次，每次30-40分钟（幼儿
不在场时）。婴幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。玩具每周用0.3%的消毒水泡15分钟，幼儿阅览的书籍阳光下晒1小时。课前教具须在前一天晚上用消毒片进行消毒，注：木质教具不宜长时间用水浸泡。
（7）门框、玻璃：要求门框边沿无浮灰，玻璃要洁净明亮无污渍，无痕迹。每半个
月必须全面擦拭一次。
（8）电脑及电器：要求机身干净，摆放规范，无灰尘污迹，无损坏保管良好。 （9）楼梯走廊：要求干净整洁，无纸屑，无污渍，两边墙壁无污渍痕迹，扶手无灰
尘，无损坏，手触摸处干净且无棱角。
（10）卫生间要清洁通风，保持空气清新，地面干爽。每小时打扫一次，确保：室
内无异味、洗手台无积水、无垃圾，纸巾、洗手液无空缺；地面、厕面无积水，每次需用毛刷洗刷，再用拖把擦拭，做到无污垢、无堆积物；厕所要定
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早教机构员工手册
