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装饰工程公司组织架构与职位说明书

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丽豪装饰

丽豪装饰工程有限公司

组织架构及岗位说明书

丽豪装饰工程有限公司组织架构及岗位职责

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丽豪装饰

目 录................................................................................................................................................2 前 言 .............................................................................................................................................. 3 一、丽豪装饰工程有限公司组织机构图 ....................................................................................... 4 二、部门职能说明、岗位说明 ....................................................................................................... 5

1、行政部 ................................................................................................................................. 5

1.1部门职责 .................................................................................................................... 5 1.2 岗位职责 ................................................................................................................... 8

1.2.1行政部经理岗位职责.......................................................................................8 1.2.2办公采购岗位职责...........................................................................................9 1.2.3行政文员岗位职责..........................................................................................10 1.2.4司机岗位职责..................................................................................................11 2、财务部 ............................................................................................................................... 12

2.1部门职责 ........................................................ 12 2.2岗位职责 ........................................................ 14 2.2.1财务部经理岗位职责 ......................................... 14

2.2.2会计岗位职责.................................................................................................15 2.2.3出纳岗位职责.................................................................................................17

3、内控部 ............................................................... 18

3.1部门职责 .................................................................................................................. 18 3.2岗位职责 .................................................................................................................. 20 3.2.1内控部经理岗位职责 .................................................................................... 20

3.2.1内控专员岗位职责.........................................................................................21

4、开发中心 ........................................................................................................................... 22

4.1部门职责 .................................................................................................................. 22 4.2岗位职责 .................................................................................................................. 24 4.2.1开发中心经理岗位职责 ................................................................................ 24

4.2.2设计部经理岗位职责.....................................................................................25 4.2.3设计师岗位职责.............................................................................................26 4.2.4市场部经理岗位职责.....................................................................................27 4.2.5市场部专员岗位职责.....................................................................................28 4.2.6预算部经理岗位职责.....................................................................................29 4.2.7预算员岗位职责.............................................................................................30

5、工程中心 ........................................................................................................................... 31

5.1部门职责 .................................................................................................................. 31 5.2岗位职责 .................................................................................................................. 32 5.2.1工程中心经理岗位职责 ................................................................................ 32

5.2.2项目经理岗位职责.........................................................................................33 5.2.3施工员岗位职责.............................................................................................34 5.2.4质量员岗位职责.............................................................................................36 5.2.5资料员岗位职责.............................................................................................37 5.2.6安全员岗位职责.............................................................................................38 5.2.7仓管员岗位职责.............................................................................................40 5.2.8材控部经理岗位职责.....................................................................................41 5.2.9采购员岗位职责.............................................................................................42 5.2.10预算员岗位职责...........................................................................................42 5.2.11深化设计岗位职责.......................................................................................42

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丽豪装饰

前 言

为打造一流的丽豪装饰公司的品牌形象,为规范公司内部管理行为,为营造公司更竞争力的发展空间,同时也为创造更具人性化的公司文化,特制订《组织架构及岗位说明》,本手册作为指导丽豪员工管理的理论依据和行为准则,除经公司管理层研究讨论予以修改或废除外,公司内部成员,均应积极学习《组织架构及岗位职责书》,并主动应用到工作中去。

愿公司所有员工,能团结在公司周围,积极参与公司建设,充分施展个人的才情和抱负,与公司一起,去追求我们人生的梦想!

愿公司所有成员,每天都能保持平和的心态,开放的胸怀,饱满的热情,谦卑的态度,真诚的品质,进取的精神,在不断追求、不断进步、不断探索的过程中,实现自己的人生价值!

每天进步一点点,热爱学习到永远!

《组织架构及岗位职责书》是按公司现有组织结构加以补充、完善,帮助员工的自我定位与管理,实现企业的战略目标。鉴于本公司在不断的发展中,手册的内容也将适时不断充实、完善。

本手册在编写过程中,得到了公司各部门同仁的鼎立相助,在此表示由衷的感谢!

由于编写人员水平有限,疏漏之处难免,望同行不吝指教。

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丽豪装饰

一、丽豪装饰工程有限公司组织机构图

丽豪装饰公司 行政部财务部 内控部 档案管 理 行政事务 综合统计 人力资源 财务管理 合同管理 成本核算 营运内控 项目内控 开发中心 工程中心 设计部 市场部 预算部 材供部 工程部 图纸管 理 深化设计 客户服务 市场开发 预算决算 材料供应项目管理 质检管理

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二、部门职能说明、岗位说明

1、行政部

1.1部门职责

1、 根据公司的经营目标和发展规划,制订本部门详细的可实施方案。 2、 负责公司人力资源工作的规划,建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

4、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

5、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整及时进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

6、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 7、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 。

8、 根据公司下一年发展规划及要求每年12月制定下一年公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

9、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果提出建议供用人部门参考。

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