经典自荐信的六大要点

经典自荐信的六大要点

对雇主而言,自荐信函就是代表求职者本人,内容除了要简短切中主题根据雇主需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合;此外,根据\求职?暂借一下\一书指出,还要小心以下六点不当的撰写方式,以免功败垂成。 一、羞于列出自己的成就成功是属于那些懂得行销自己的人。 要旗开得胜，首先必得学会推销自己。

但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息写自荐信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。

论文网因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

三、重复太多不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。

专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。 ＝换行＝四、在信中一再提及介绍人不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。 因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。 除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是自荐信或是面谈时都应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。

因为无论??是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。

企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。