内强素质外树形象东丰县法院全面加强司法文化建设
东丰县法院全面加强司法文化建设任桂艳吕文彪王宝环
东丰县人民法院始建于1949年，现有干警76人，其中专项行政编制68人，工勤编制8人；党员54人；具有大学以上学历62人。设有13个内设机构，派出2个基层人民法庭。近年来，东丰法院在县委的正确领导下，在上级法院的指导下，围绕“政治建院、素质强院，勤廉治院、质量兴院”的建院方针，坚持以活动为载体，狠抓精神文明建设，求真务实，艰苦奋斗，逐步形成队伍建设、审判工作、党建和精神文明建设全方位、多层次推进的创建体系。 一、注重教育，强化学习，狠抓法院队伍建设
加强思想政治建设。东丰法院始终坚持思想政治理论学习不放松，深入开展了一系列扎实有效的思想政治教育整顿活动，通过“社会主义法治理念教育”、“队伍专项教育整改”、“大学习、大讨论”及深入学习实践科学发展观等主题教育活动的开展，使广大干警的思想作风大有改观，队伍精神面貌焕然一新，改变了过去人心颓废、队伍纪律焕散、自我为政的不良局面。目前干警的精神面貌有了极大的变化，心顺、气正、精神振奋、干劲十足。
加强领导班子建设。领导班子能够做到视团结为生命、视发展为己任、视百姓为天，深入开展创建“和谐班子”活动，班子成员的政治意识、大局意识、公正与效率的责任意识不断增强。人人争做勤政的表率，班子成员尽职尽责，早来晚走，认真履行分管工作，积极参与审判，每年参加合议庭审理案件，都达到了8件以上。人人争做廉政的表率，班子成员严格遵守各项规定，带头廉洁自律。人人争做团结的表率，认真贯彻民主集中制，做到了科学决策、民主决策。班子成员心往一处想，劲往一处使，团结干事，和谐共事，增强了凝聚力和战斗力。2007年，被县委评为“优秀领导班子”， 2008年又被县委做为构建和谐班子、廉政勤政的典型在全县予以表扬。
加强队伍作风建设。一是加强纪律作风建设。制定行之有效的规章制度，加强定期查岗和抽查的工作力度，坚决杜绝中午饮酒、迟到、早退、工作时间外出办事等现象，班子成员中午有应酬要向院长请假，庭室负责人有应酬要到纪检部门登记备案，这是一项制度，对违反上述规定的，给予通报批评，并在岗位责任制中予以扣分。二是加强审判作风建设。抓好从立案到执行的每一个环节，确实抓好案件质量评查和案件效率评估工作，成立案件质量评查小组，班子成员利用双休日评查案件，并将查出的问题在全院大会上予以反馈，明显点出谁办的案件，存在什么毛病；抓好开庭审理环节，开展评庭和院党组定期检查庭审工作，院领导每月两次检查和纪检组不定期抽查，对存在问题的庭室和个人予以通报批评；三是加强工作作风建设。不同岗位的人员制定不同的工作制度，确定明确的岗位职责，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风，号召全院干警要多叫几声大叔、大婶、大哥、大姐，要耐心、倒杯水、让个座，特耐心的去工作。
加强司法能力建设。以岗位技能培训为重点，鼓励和支持法官参加业务培训。制定干警业务学习计划，通过邀请专家授课、收看讲座视频、外出学习考察、定期进行业务技能考试等形式，不断提高干警的司法业务水平。组织干警参加各类研讨会，学习新颁布的法律法规。鼓励干警深造，对学业有成的给予精神和物质奖励，东丰法院已有12 人通过司法考试，1人读法律硕士，2人刚刚派往国家法官培训中心进行初任法官学习，学习氛围十分浓厚。
加强监督体系建设。主动接受人大监督，及时向人大报告工作，通过邀请人大代表参与庭审、召开座谈会、主动走访等形式，广泛听取人大代表的意见和建议，高效及时办理人大督办案件和提出的意见。加强对人民陪审员的管理和指导，促进了司法民主，强化了司法监督。坚持“由案到人，由人到案”的监督查处制度，随案印发监督卡，公布监督电话，当事人可随时进行监督和评议，确保了干警队伍连年“零”违纪，树立了公正司法新形象。
加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善领导干部党风廉政建设责任制。层层签定了党风廉政建设责任状, 党组成员带头执行廉洁自律和各项
“禁令”，班子成员认真履行“一岗双责”制度；要求班子成员对分管的庭室干警既要管好八小时之内，还要管好八小时之外；建立和完善干警廉政档案；收看警示教育光盘、召开警示教育大会，广泛开展党风廉政教育，近三年没有发生干警违法违纪现象，全院上下风清气正，精神饱满，呈现出昂扬向上的良好局面，截至2008年连续三年被县委评为“党风廉政建设工作先进单位”。
加强典型教育活动。该院十分重视发挥先进典型的影响带动作用。一等功荣立者、人民满意法官、市级特等劳动模范王宝胜身患癌症，十年间三次大手术，凭着超人的毅力，仍然工作在第一线，该院号召全院干警向他学习，在干警中掀起了远学宋鱼水，近学本院先进典型王宝胜事迹的热潮。在先进典型的带动下，形成了老典型争做新贡献，新的典型不断涌现的局面，全院干警更加爱岗敬业，努力争先创优，形成了建功立业的法官群体。
加强人事制度改革。一是加强人员配置。把具有法官资格的人员充实到审判工作第一线，使人员配置达到科学化、合理化。二是解决工勤编问题。2007年年底，经过不懈的努力，把该院的多年来的老大难的问题，敏感的工勤编问题解决了，在原有的基础上增加了一名工勤编名额，工勤身份的人员工作积极性得到了提高，争取公益岗位人员11人，缓解了后勤、食堂、保安人手不够的问题。三是调整中层干部。去年三月份，该院对部分中层干部进行调整，共调整20人，涉及岗位广，调整后没有出现任何不良反映，任职人员均通过人大常委会任命，高票通过，没有已往那种乱告状、互相咬的情况出现。通过坚持不懈的努力，队伍建设效果显著，连续两年被评为“政法队伍先进单位”（每年全县政法系统只评选出一个）。 二、关注民生，服务群众，落实司法为民要求
创新服务举措。开展法律服务年活动，制定《保护软环境建设的若干规定》，在电视上公开服务承诺；全力支持县委、县政府棚户区改造工作，为政府出谋划策，100%完成任务，确保棚改工作顺利进行；坚持与东丰药业等重点企业开展“法企联系”活动，常年跟踪服务，走访重点企业，给企业提出订立合同、清收货款等建议，为企业的生存发展注入动力；做好农村帮扶工作，深入到村屯与农民共商致富之路，为新农村建设提供了优质高效的法律服务。2007年该院包保的是杨木林镇城子村，在经济十分困难的情况下，拿出了3万元并赠送了一批办公桌椅，2008年包保的是杨木林镇太平村，院领导亲自带队深入到村庄与农民共同商量致富门路，在七一前夕为贫困党员送去了油和面，帮助他们解决实际困难。2007年被吉林省高级人民法院评为“全省法院棚户区改造审判工作先进集体”；2007、2008连续两年被县委、县政府评为“服务经济特殊贡献单位”、“城市建设管理年活动先进单位”。
落实便民措施。充分发挥了“一站式”服务立案大厅的运行质量，极大方便了人民群众的诉讼。推广“假日法庭”，为一些外地和不能在正常工作日应诉的当事人提供诉讼保障，广泛开展巡回法庭、送法下乡活动，在乡镇、村屯开庭审理案件。 三、突出硬件，加强管理，改善法院办公环境
加强基础设施建设。2006年11月1日，新的审判综合楼正式投入使用。新楼占地面积8000余平方米，总建筑面积5000余平方米，工程总造价1200余万元人民币，整个审判综合楼的建设完全符合上级院对基层法院基础建设的要求，新办公楼的投入使用为办公现代化、办案规范化奠定了坚实的基础，为干警提供了优质的办公场所。2007年争取国债资金兴建的大阳镇、黄河镇两个标准化基层人民法庭已全部竣工，今年6月初即将投入使用，方便了群众诉讼。
配齐办公设备。该院原有的车辆情况是几个庭室用一台，办案和押解犯人用一台，车况差、超年限，存在很大安全隐患，影响工作效率。这两年，该院新购置了办案车辆18台，确保专车专用。为加强信息化建设，使计算机、网络技术广泛应用于庭审记录、文书制作、司法统计等工作，购置电脑68台，打印机35台，扫描机20台，确保全院每名干警都有电脑，并进行了计算机培训，基本实现了无纸化办公，实现了案件监控、公文传输、人事信息的网络化管理，加速了科技强院的步伐。
加强院务管理。一是加强秩序管理。新审判综合楼的投入使用实现了办公区和审判区的分离，在办公区一楼设七个接待室，严禁在办公区接见当事人，设有远程监控及安检设备，建立了计算机局域网络，改变了以前那种分不清哪个是当事人，哪个是法官的办公秩序混乱局面；二是加强人员管理，对招聘的临时工和驾驶人员由政治处严格审查、登记，并利用休息时间进行集中培训。对驾驶人员进行了交通法规、车辆管理的书面考试以及路面实际操作的测试，每两周进行一次车况检查，明显提高了工作效率；三是加强安全管理，认真落实值班值宿和安全保卫制度，明确责任人，谁出问题谁负责，强化责任意识，现在每一项工作都井然有序；三是从优待警，为干警建立了食堂、健身室，购买了健身器材，设立了图书阅览室、乒乓球室，使广大干警身心得到健康发展，有力地推动了精神文明建设；四是关心干警生活，每逢年节院党组都到离、退休的老干部家中慰问看望，每当院里有聚餐都把退休的老干部请回来，每逢干警遇到困难或者是生老病死，我们都第一时间赶到现场，增强了凝聚力。 四、创建活动，营造氛围，树立法院良好形象
该院组织全体党员重温入党誓词、举行社会主义法治理念主主题演讲比赛、书法比赛、象棋比赛等一系列不同形式的活动，丰富了广大干警的文化生活。并以电视报刊为载体，加强新闻宣传工作，树立正确的舆论导向，树立良好的法院形象，改变了过去那种好事不出门，坏事传千里的不良情况。自2007年开始在市、县两级电视台多次播放专题片，在省、市级报刊刊发文章200余篇，先进人物典型王宝胜的事迹已在市、县电视台播出，每年编发《法院工作简报》50余期。通过宣传，使法院在人民群众当中树立了良好的形象，连续两年被吉林省高级人民法院评为“全省思想宣传工作先进单位”。
目前，开拓进取的东丰县人民法院正以“抓好班子、带好队伍、审好案子、过好日子、平好信访”为目标，为构建和谐社会努力奋斗！
内强素质外树形象东丰县法院全面加强司法文化建设
