抢客族官网官方网址：http://www.qiangkezu.com发布全球免费试用，有奖活动等免费资源信息站“水至清则无鱼，人至查则无朋，则无徒”，鱼龙混杂，粗枝烂叶，那才叫江，那才叫海。
“用人所长，必容人所短”，这是千古不变的真理。希望你能有所领悟。
同在一个办公室里工作，同事之间难免会有一些矛盾发生，俗话说“低头不见抬头见”，有了矛盾总感觉不自在，那么如何才能化敌为友呢？请你记住以下几条：
1、勇于承认自己的不对之处：
不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。
即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要
举手投降。
但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。
而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。
2、对别人的兴趣加以注意：
要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴
抢客族官网官方网址：http://www.qiangkezu.com发布全球免费试用，有奖活动等免费资源信息站抢客族官网官方网址：http://www.qiangkezu.com发布全球免费试用，有奖活动等免费资源信息站趣加以注意。
3、对威胁性的问题不要理会：
有时，我们会听到别人威胁性的问题，“你以为你是谁？”“你们那所高级学校难道没教你点什么东西吗？”“你从来就没听过什么叫应急计划吗？”这些问题以及它们那些
数不胜数的变种，根本就不是询问什么信息，它们只是为了使你失去平稳的心态。
不要带着感情色彩去回答他们——根本就不要回答它们。索性假装它们压根儿就没从你同事的嘴里迸出来，你只管回到你的主题：你感受到了什么（而非它是什么）？你计划
做什么？以及你希望怎样做？这样，你不给你的同事向你破口大骂的机会，就有可能减少他（她）对这一类威胁性问题的依赖。
4、让对方知道你非常需要他：
这一点是很重要的，它能在很大程度上调起对方的积极性。当然，你是否真的需要，那是另外一回事。我们的想法是利用这样的一种接纳，抬高对方的自尊，对方一高兴，就
可以避免把谈话激化，尽可能减少或消除将来的敌对怨恨。
你可以提到，自己工作中的两三个方面，需要你的同事提供意见或指导。如果你要把矛盾是事物发展的动因，在日常工作中时常会有嗑嗑拌拌，同事间出现了矛盾该怎么解决
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首先对待同事要多理解多支持。在办公室里与同事相处久了，对彼此
间的兴趣性格，生活状态都有一定的了解。每人都有自己的个性和想法，我们没有理由苛求别人都合自
己的胃口，在人际交往中必定会发生误解和争执，一旦出现矛盾的时候，一定要换个角度，站在对方的立场上，多为对方想想，理解一下别人的处境，不要过分情绪化，更不能在
背后议论是非和指桑骂槐。多反思自己的过错，不要一味指责他人，正所谓“闲谈莫论人非；静坐常思己过”就是这个意思。
其次是与他人建立良好的沟通渠道，不要将矛盾沉淀。出现了矛盾，开诚布公敞开谈，寻找一个适当的机会来解决，端正自己的态度，不要因为别人的过错而咄咄不休。事
后如果发现是自己的问题，就及早向对方道歉，如果碍于面子不好当面说明，就打个电话发个短信，或是主动向对方示好，相信很快就能将矛盾解决。
再次是与同事保持适当的距离，善待别人，以诚相见。工作中做什么
事都要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做。坚持工作原则，不活在别人
的话语中，不去人云亦云，凡事先想后做，三思而后行。心胸宽广，无论是喜
抢客族官网官方网址：http://www.qiangkezu.com发布全球免费试用，有奖活动等免费资源信息站抢客族官网官方网址：http://www.qiangkezu.com发布全球免费试用，有奖活动等免费资源信息站欢或不喜欢的同事，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，灿烂的笑容
还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系。工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，收拾一下办公桌，节日
时，同事之间互相问候，发个消息，打个电话……这样都可以更好的处理同事之间的关系。
最后就是不要把个人生活的情绪带到工作中严以律人，宽以待人，工作中产生的矛盾，正确对待不需要回避，只要把握好尺度，都能解决。
同事间也可以相处得很愉快，像亲人一般。比如我们这样离家很远，平时有很多事情需要依赖同事，工作和生活上也得到大家的帮助和关心，以后我会继续学习和同事的相
处之道，和大家一起构建一个和谐温暖的集体，齐心协力，一起工作，共同进步。
这些方面进一步加以确定，你的同事大概也不会太反对。
3、第一，我觉得这个现象太过于形式，并起不到切实的作用；第二要继续加大行风监督的力度，提高行政效率，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
2008年9月12日浙江温州事业单位（社保局）考试面试题
抢客族官网官方网址：http://www.qiangkezu.com发布全球免费试用，有奖活动等免费资源信息站抢客族官网官方网址：http://www.qiangkezu.com发布全球免费试用，有奖活动等免费资源信息站1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解？
2、雪灾时客车乘客饥饿难耐要求下车，孕妇待产，这时你怎么办？
3、长江大桥通车时拥堵不堪，私家车慢行看风景小孩子向江中撒尿，你怎么看这种现象？
邓小平最経典的话，好的制度让坏人变好，环的制度让好人变坏，
伟人说：一个好的制度，就是人们的伟大导师，她把人们引向善的彼岸；一个坏的制度，她就是一个教唆犯，她把人们引向罪恶的深渊。中国的前途和出路，就是沿著世界的民主
潮流，建立好的制度－－民主、自由、法治。那么，如何才能制定出科学合理的规章制度呢？
一是要合情。制度贵在精，不在多。对于每一家公司而言，都会有一大堆的规章制度，但是真正发挥作用的制度又有多少不得而知，多少已经失效的制度不得而知，多少有制
度却不能很好执行的也不得而知。特别是在一些工艺流程较为复杂的企业，流程的繁琐和制度的复杂程度很高，这其中，无效和无用的制度不在少数，但是公司每年的制度数量还
在不断的增加。
二是要合理。制度的合理性来自于内外部两个方面。从外部来讲，一个制
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公务员面试技巧+各地事业单位面试真题附解析（ 2012版）
