2016年内蒙古专业技术人员 继续
教育考试题目和答案（高分）
1、时间的分配本质是（D） A、 对效率的追求 B、 对未来的谋划 C、 对未来的向往 D价值观的体现 A 、 B 、
2、在政府的目标管理中，首先要（B）
确认并界定各个关键因素 确定施政目标 年度报告与绩效分析 协调手段策略与目标
C 3、在制订行动计划时，首先要（ B） 、 A D 找出对完成目标有决定性影响的因
、 B 、 C4 、 、 D A 、 B 、 5 C
分析理解自己要达成的目标 编排行动的合理顺序
决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准 绩效评估的目的是（C） 培养职业素养 评出优秀员工 促进持续改进 推进绩效管理
绩效管理工作的出发点是（D） 改
、 、 革、改善组织的管理方式 发挥员工 的潜能和积极性 促进员工和组织的AD
、 核心竞争力 员工和组织的需求分析 B 、 6、 在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（ C A、 适应与坚持都是发展的需要
、 适应与坚持都是生存的需要 D B
适应是发展的需要，坚持是生存的需要 、 适应是生存的需要，坚持是发展的需要 C
对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（ 7、
迅速解决，并形成“判例”。 、 D A 无决策权的部门职员 B有决策权的部门负责人 、 组织的所有成员
D）
B）参加,
D
与该事项无关的部门负责人
8、“我们是谁，为什么而存在？” ，这个问题属于企业的（C） A、长期计划；
D
战略目标;
B 、
使命； 远 C景 、 9在目标管理中，工作目标的来源是（D）
、D 上一
年度企业的盈利状况 A 绩效考评结果
B 上级领导指派 、 岗位说明书和年度计划 C 、10A 、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（
D
着急; B 茫然; 、 怨气;
C
焦虑 、 D 11
、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（ D）
A 生产管理;
B 内务管理; 、 设计研发; C市场销售 、 D 12 、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（ C）
A 周计划； B工作任务;
、
职业发展; C 月计划 、 D 13
、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（ A 目标太少； DB ） 目标需要多部门协同完成； 、 目标的层次不高； C 目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资、源配置不够 D 14、我国政府实行目标管理的特点是（A
A 借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验; B 完全照搬苏联模式； 、 从一开始就实行了 360度考核； C 、目标的考核与评估工作由纪委负责 D 15
、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D） A 职业怠慢；
B 想干却不让你干了；
、 35岁后仍不知自己是干什么的; 过C、D
早开始职业生涯 16
、现代的目标管理理念是由（A
B)
2016年内蒙古专业技术人员继续教育试题及答案(高分)
