关于无限极“思利及人”价值观你所不知道的二三事
无限极打造企业核心价值观“思利及人” 无限极遵循“思利及人”核心价值观 回馈社会
提到无限极的企业文化，“思利及人”是绕不开的一个词。这是无限极企业价值观中的核心部分，是无限极整个社会责任体系的主干。如今，思利及人已经成为了每一个无限极人必须遵循的行为准则。
“思利及人”价值观是怎么来的？
“思利及人”意即“做事情要先思考如何有利于我们大家”。“我们大家”，用现代企业语言来讲就是企业的利益相关方，包括政府、媒体、员工、顾客、经销商、供应商、社会、环境等等。这四个字非常精炼地概括了无限极价值观中对社会责任的深刻理解。但是你知道吗？思利及人这四个字，最早竟是来源于一副古代的楹联“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，由唐代大书法家颜真卿《争座位帖》中选取特定的字集字而成。李锦记集团主席李文达先生在上世纪六十年代由一位书画家手中获赠此联，深有感触，他认为，“作事惟思利及
人”这句话与家族的经商之道非常契合，因此便将“思利及人”四字单独装裱起来挂在办公室。
如今，“思利及人”的条幅同样挂在无限极董事长李惠森先生办公室的墙上。2007年，无限极董事长李惠森操刀撰写了《思利及人的力量》一书，对思利及人文化作了全面、系统的提炼。 思利及人回馈社会
在盈利之外显担当。二十多年来，无限极在取得稳健发展的同时，不忘回馈社会，这与其“思利及人”的企业核心价值观是分不开的。
目前，无限极拥有约 5000名员工以及数量众多的合作伙伴和经销商，在各大种植基地带动当地种植农户的增收和发展，在解决就业、创造税收、拉动地方经济等方面，创造了经济和社会效益。与此同时，无限极还捐资成立了聚焦“关注健康、扶贫助教、助弱赈灾、环境保护”的“思利及人公益基金会”；在中国内地捐建21所无限极小学；投入超过1800万元的“无限极助学圆梦”项目，资助了千余名学生完成学业；募集款项和产品超过 1200 万元的“无限极快乐足球”项目，覆盖全国 100 所希望小学，让数万名学生受惠。
从提出到总结再到实践，无限极将“思利及人”四个字融入了自己的血液之中，这需要对社会的担当，需要几十年如一日的坚持，更是无限极崛起壮大的根本奥义。
关于无限极“思利及人”价值观你所不知道的二三事
