申 请 理 由 签字： 上一级主管意见 签字： 人事部审批意见 签字： 总 裁 审 批 内部工作申请表 姓 名 应 聘 现工资 到公司日期 职 位 申 请 理 由 主 管 审 核 人 事 部 确 认 晋升提议申请表 提议部门 被提议人 提议职位 提议人 职 位 主 管 提议时间 任职时间 下 属 ① 绩效考评展示 □符合 □不符合 细节： 提 ② 正接受培训 □符合 □不符合 细节： 议 ③ 一般品质表现 □符合 □不符合 细节： 理 ④ 领导水平 □符合 □不符合 细节： 由 建议： 提议人： 现 职 表 现 评 估 人 事 部 意 见 主 管 审 批 经理 员工辞退提请表 部 门 辞 退 理 由 负 责 人 可 能 问 题 人 事 部 审 核 总 经 理 审 批 辞退通知/补偿表 ：
基于如下原因，公司决定解除与您的劳动关系，请按此通知一周内完成“离职人员责任确认书”签字、“离职员工检查清单”交接内容后，按本表规定到财务领取补偿和工资，于 年 月 日完成办离手续。 部 门 辞 退 姓 名 部门经理： 辞 退 理 由 结 算 与 补 偿 方 案 1．工资结算期：自 至 ，工资结算 元。 2．依据公司辞退规定，补偿 个月工资，工资额 元。 3．根据本通知，福利止于 年 月 日，公司可在您完成交 接后转交本人，由您自行处理。 人事经理： 总 经 理 审 批 请辞申请表 姓 名 现部门 性 别 现职位 出生年月 现 主 管 来公司时间 简 述 请 辞 理 由 现职时间 本人： 请 最后工作日： 年 月 日 辞 遗留问题： 细 有何希望： 节 本人：
咨询方案 标杆企业人力资源管理制度汇编
