职业生涯规划书(职业经理人)

我——的 职业规经 理人 划我 的 梦 前言

个人职业是否有升迁发展机会，是由他的智慧能力、父母经济社会地位、本人对权势的需求、个人的价值观、兴趣，人际关系技巧以及社会环境、经济的需求状况等共同决定的。

——舒伯

目录

一、自我分析 ................................................................................... 3

1、职业兴趣 .......................................................................................................... 3 2、职业能力 .......................................................................................................... 3 3、个人特质 .......................................................................................................... 3 4、职业价值观 ...................................................................................................... 4 5、胜任能力 .......................................................................................................... 4 二、职业分析 ................................................................................... 6 家庭环境分析 ........................................................................................................ 6 学校环境分析 ........................................................................................................ 6 社会环境 ................................................................................................................ 6 职业分析 ................................................................................................................ 7 三、职业定位 ................................................................................... 7 优势（S） .............................................................................................................. 8 弱势（W） ............................................................................................................ 8 机会因素（O） ..................................................................................................... 8 威胁因素（T） ...................................................................................................... 9 结论： .................................................................................................................... 9

职业目标 ......................................................................................................... 9 职业发展策略 ................................................................................................. 9 具体路径 ......................................................................................................... 9

四、计划实施 ................................................................................. 10 短期计划（专科到本科） .................................................................................. 10 中期计划（毕业后五年） .................................................................................. 11 长期计划（毕业后十年或以上计划） .............................................................. 11 五、评估调整 ................................................................................. 12 1、评估的内容 .................................................................................................... 12 2、评估的时间 .................................................................................................... 12 3．规划调整的原则 ............................................................................................ 13 4、备注 ................................................................................................................ 13 六、结束语..................................................................................... 14

一、自我分析

1、职业兴趣

1）我喜欢和他人打交道，乐于帮助他人。往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作；

2）富于冒险喜欢竞争，比较适合那些需要胆略冒风险和承担责任的工作；

3）适合可以展示自己的经营管理劝服监督和领导才能，并实现机构政治社会及经济目标的工作；

4）该类型的人适合经常和人打交道。 所以我选择了喜欢的管理类和销售类职务

2、职业能力

◆我是一个相对能言善辩，逻辑思维较好，语言表达能力较突出，容易让自己处于谈话的主导地位，让别人赞同观点，接受条件。 ◆心理素质还好，有毅力有耐心，能够克服工作中的困难和挫折，让人感觉从容而自信。

◆自主性强强一些，可以独立地处理和解决问题，同时也善于与人交往，组织和有效利用各种资源。

◆有影响别人的愿望和能力，但我是一个不仅能清晰明了地表达个人的意见，也能够虚心地听取对方意

我是一个为人亲切，处事直率果断，能够妥善解决组织的问题；我是一个擅长发现事物的可能性，并很愿意指导他人实现梦想。我是一个看重智力和能力，讨厌低效率。我是一个的精力充沛、富有激情。

3、个人特质

我的个人特质是 外向 、 直觉 、 思考 、 判断 ，有不达到目的誓不罢休的劲头；我能够系统地分析和解决各种复杂的问题；为了达到

目的，我是一个会采取积极行动，并能制定全盘计划，安排各种资源，推动变革和创新。

我是在逻辑分析的基础上做出决定，并能把可能性变成计划。我是一个具有原则性的人；习惯用批判的眼光看待事物，发现不合逻辑或效率低的情况就强烈渴望纠正它；

我喜欢接受挑战，并希望其他人能像自己一样投入。我喜欢学习并习惯进行逻辑分析，能够在头脑中形成概念和理论。并且我还能够和周围的人迅速地打成一片

4、职业价值观

我认可的核心价值是自己的工作和知识能对他人和社会有所帮助。我是一个富于同情心，关心他人，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。我是一个总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。希望自己的付出对社会是有帮助的，他人会因为自己的行为而受惠颇多。

我希望自己的工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。我是一个在工作中目标明确，有强烈的发展和提升意识。一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。 从这种职业价值观特性来看，我是一个比较合适项目经理、公司管理等企业型的工作。

5、胜任能力

在职业发展过程中，可以充分发挥自己在劝说支配和言语方面的技能，以及自信精力充沛领导力强的优势；应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，适合从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢与人打交道社会交往较多的工作，希望能够不断结交新的朋友，适合从事提供信息启迪帮助培训开发或治疗等工作。非常看重人与人之间的关系，愿意帮助照顾周围的人，喜欢参加集体活动，适合咨询等帮助别人解决人际方。