(1)参照目前我国高校中已使用的评价指标,吸收其中合理的成分,并结合山西师范大学体育学院体育人文社会科学类课程的具体情况加以修正。
(2)作为体育人文社科类教师,其基本素质应纳入本课题所确定的重要指标。
(3)社会的要求。社会的发展需要学生有强健的体魄,广博的知识和身心的全面发展。培养社会所需的人才,这也是对高校教师的教学要求。笔者通过对现有文献的总结、探讨,初步编制了对体育人文社会科学类课程教学评价指标重要性程度调查的问卷。所设计的问卷采用Likert五点尺度评量法,依据调查要求把每个评价指标的重要性程度,分为“非常重要”、“重要”、“一般”、“不重要”、“非常不重要”五个程度;根据重要性程度给出相应的分数,分别为“5分,4分,3分,2分,1分”。
2.5.3教学评价指标的确定
通过对调查问卷的结果进行分析,用分数筛选的方法从初步设计的62项指标中选取分数较高的指标。最终得分在总分50%以上的作为入选的指标。其总分为265分,即得分在132.5分以上的可以
作为入选的指标。对可以入选的指标进行归纳分类并通过统计分析得出参考权重。由表1的对比分析可以看出,通过调查选出的重要评价指标基本涵盖了现行的评价指标,并且更加具体、全面。从教师素质、教学内容、教学手段、教学效果、教书育人等六方面进行评价,既注重了对教师基本能力方面的评价,也对教师素质和个性发展以及创新能力、教书育人等方面进行了评价,比较全面合理。可以说是对现行的教学评价体系的很好地补充和完善。
2.5.4评价的主体及其权重
笔者通过问卷调查及专家访谈,对体育学院体育人文社会科学类课程教师教学评价的评价主体进行调查,调查结果见表2。从表2可以看出,同意学生作为评价主体在教学评价中所占的比例最大,教师自评、专家评价和同行评价在教学评价也占到一定比例。由此可见,教师教学评价主体应是学生评价、专家评价、同行评价、教师自评相结合的多元化主体评价,而不是单一的学生评价。
(1)专家主要应对教学目标设定的合理性和教学内容选择的合理性进行评价。作为专家,对教师教学水平的评价有一定的权威性,能够更加准确地反映评价因素对评价结果的影响。
(2)学生参与教师教学评价的整个过程。教学活动中最直接的受益者是学生。他们参与教学活动的全过程,对教师的教学最有发言权和评价权。学生在教学评价活动中的参与,能够体现学生的主体地位,激发学生的学习热情。
(3)同行评价应侧重对教材处理和教学手段进行评价。同行教师对教学内容、学科知识等都非常了解,通过听课、互相交流等方式对教师的教材处理是否得当和教学手段选择是否合理做出评价,更能有效地促进被评价教师教学水平的提高。
(4)教师自评应侧重对教学效果和教书育人方面作出评价。教师本人对自己在某些方面的认识比其他人对自己的认识更加 __,因为教师本人对自己的教学设计和构思最清楚,教师可以通过自我反省,对自己在教学中达到了预期的教学效果进行评价。对自己在教学中是否做到了帮助困难学生,是否能引导学生进行自主管理学习和有意识的创新,以及是否促进了学生全面发展进行评价,有益于教师的自我提高。
(5)领导评价应侧重对教师的教学态度以及教学手段进行评价。领导通过听课,可以了解教师在教学中的优点和缺点,通过肯定优点,鼓励教师积极改进不足,可以进一步地提升教师的教学水平,提高办学质量。总之,不同评价主体,都有其最适合评价的内容,所以应该
把专家评价、学生评价、同行评价、教师自评、领导评价结合起来,以取得合理的评价效果。
2.5.5结合教学过程的教学评价体系
教学评价应注重评价效益。在此理念的指导下,我们初步建立了教学评价反馈模型,以18个工作周为例,列表见表3。在不同的时间点设定不同的评价指标,再分别由不同的评价主体进行评价,并采取相应的措施把评价的结果及时反馈给教师并改进教学。学期末进行综合评价,通过与各个阶段的评价结果进行对比来检验教师的教学是否得到改进,评价是否起到反馈调节的作用,并把最终的评价结果反馈给教师。
3.1结论
(1)通过本研究可以看出,现行的高师体育人文社会科学类课程教学评价体系在评价主体、评价指标等方面还存在一些不足,有待进一步改进和完善。
(2)教师教学评价的评价主体由专家评价、领导评价、学生评价、同行评价、教师自评互相结合更合理。
(3)多元的体育人文社会科学类课程教学评价体系不仅是评价主体的多元化,而且不同评价主体都应有其侧重点。
3.2建议
(1)根据实际情况,合理地采用多元化的体育人文社会科学类课程教学评价体系。
(2)专家、领导、学生、同行、教师本人共同研讨、确定教学评价指标体系。
(3)规定合理的教学评价时间,并由教学管理者督促完成。
(4)建立教学评价档案,以便于对比教学评价前后教师的教学是否有改进,同时为今后教学评价体系的完善提供参考。
(5)教学评价的结果要及时地反馈到教学活动中,以便于让教师认识到教学中存在的不足,并及时地改进教学,实现以评促教的效果。
内容仅供参考