实用文档之\驾驶员出车补贴与安
全奖罚管理规定\
一、目的
为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车辆正常运作，特制订本规定。 二、适用范围：
适用于公司专职驾驶员。 三、职责
1、综合办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。
2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。 四、内容
（一）出车补贴
1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。
2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。
3、出车必须严格填写出车记录。 （二）安全奖
1、每季度交通安全奖标准为500元，与次季度第一个月工资一起发放。享受安全奖，要求做到：
（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。
（2）该季度内，无交通违章记录。 （3）该季度内，无安全事故责任。
（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。
（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。
2、有下列情形之一的取消该季度安全奖： （1）不服从工作安排，不能完成派车任务的。 （2）该季度出现交通违章记录。
（3）该季度内发生安全事故责任。驾驶员酒后开车，或私自将车辆交他人驾驶引起事故的，扣发全年安全补助费，并承担由此造成的一切责任。
（4）该季度内因个人原因请假超过10天的。
（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的。
（6）车辆超过年检期限的。
（7）有其他严重违反公司规章制度的。 （三）考核：
由综合办公室牵头与人力资源部共同组织，于每季度最后一个月底进行检查、考核。 五、本规定自2018年1月1日起执行。
实用文档之驾驶员出车补贴与安全奖罚管理规定
