关于市场经济下企业管理的分析
作者：白清丽
来源：《现代企业文化》2020年第23期
中图分类号：F279 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-014-02
摘 要 本文对市场经济下的企业管理工作落实要点进行分析。首先，概述了市场经济与企业管理的基本概念。其次，指出了市场经济背景下企业管理过程中可能出现的问题，例如管理理念更新不及时、企业组织不够灵活、管理制度不够完善等。而后结合市场经济背景下的企业发展路径进行对策分析，主要从制度、组织、市场等角度入手展开论述。 关键词 市场经济 企业管理 企业组织 一、市场经济与企业管理概念 （一）市场经济
市场经济，是一种通过市场来对社会资源进行配置的经济形式。通俗地看，市场是商品或劳务交换的场所、接触点。因此，市场可以是有形的，也可以是无形的。在市场进行交易活动的当事人被称作为市场主体。市场主体通常以买者、卖者的身份参与市场的经济活动，活动中不仅有买卖双方的关系，也有买方之间与卖方之间的关系。如果不对政府的宏观调控作用进行考虑，市场经济体系中通常有两个部分，一个是公众，也就是消费者。另一个是企业，也就是厂商。两个部分之间的相互关系可以对市场供求的一般原理进行说明。 （二）企业管理
企业管理主要的内容是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥与协调，同时配置一系列控制制度，保证企业中的各部门工作可以有条不紊的展开，为企业在激烈的市场竞争中赢得发展，这也是社会化大生产的客观要求。企业管理时，会尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，保证企业运作的多、快、好、省目标可以高水平实现，进而促进企业的投入产出率更高。
二、市场经济背景下企业管理过程中存在的问题 （一）管理理念更新不及时
在落实企业管理时，部分企业的管理工作人员比较注重企业的效益获取。因此，企业的运作重心是生产与计划，而非企业的内部管理运作。尤其是财务管理、人力资源管理等角度的工作落实，仍然在沿用传统的、落后的管理理念或模式，这不仅会阻碍企业的高速运作与发展，
关于市场经济下企业管理的分析
