2、 公司实行每天8小时，每周五天上班的工作制，周一至周五上班，周六、周日休息。
3、 上班作息时间：上午8：00点—12：00点上班，12：00点—13：00点午息，下午13：00点—18：00点上班；公司可根据具体经营情况进行调整。
4、 考勤
A. 员工上、下班实行指纹考勤机考勤制度，每天上午、下午的上班前和下班后，全司员工均须按指纹考勤。未按指纹考勤的，须有部门经理签名确认，否则视为旷工。部门经理签名确认考勤的情形每月不得超过3次，超过3次的视为无效。
B. 员工应严格按照上班作息时间的规定上下班，违反作息时间的迟到、早退、旷工等将按照相关规定进行处罚。
C. 员工因公外出要填写《因公外出单》，经部门经理确认，并交至考勤员后方可外出。否则按早退或旷工处理。
D. 员工因工作需要在休息日、节假日加班，须加班前一天提交由部门经理和公司领导核准的《加班审批表》，经办公室签收后有效；因紧急情况而加班者可在加班后第二天内补办加班手续。
5、 考勤界定 A．工作时间开始后15分钟内到岗者为迟到。 B．工作时间终了前15分钟内下班者为早退。 C．凡发生下列情况均以旷工处理：
① 未经请假或请假未批准或假满未经续假而擅自不到岗； ② 用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明； ③ 不服从工作调动，经教育仍不到岗； ④ 打架斗殴，违纪致伤造成休息；
⑤ 员工当月内迟到、早退合计每3次以旷工半日论；
⑥ 超过15分钟后，才到岗者以旷工半日论，因公外出或请假经主管同意或书面说明者除外；
⑦ 无故提前15分钟以上下班者，以旷工半日论，因公外出或请假者需经主管领导签字证明。
6、 假期规定
A．法定假期：以国家规定的法定假日为准。
B．事假：员工因处理个人业务须离岗时按规定申请事假。员工每月事假累计不得超过3天，超过3天作员工自动离职处理。
C．病假：员工因普通伤病、疾病、非因公负伤或生理原因需要治疗或休息时按规定申请病假。每次病假不得超过3天，超过3天的须出具医院证明。
D．婚假：达到法定婚龄的公司正式员工结婚，可享受带薪婚假3天；晚婚者（男25周岁以上，女23周岁以上），可享受带薪婚假13天。员工申请婚假时须出示结婚证原件，婚假按结婚证上时间起一年内有效，员工须提前15天作出婚假安排。
E．丧假：员工的直系亲属（限父母、配偶、子女）去世，可享受2天带薪丧假，祖父母、兄弟姐妹及配偶父母去世，可享受1天有薪丧假。
F．请假程序：请假员工须填写《请假条》，经部门审核，报总经理批准，并交办公室后方为有效。如遇特殊原因（如急病、突发事故等），须在请假当日打电话或发短信向本部门领导提出申请并通知办公室做好记录，事后本人应及时补办请假手续。未补假或请假未批准的作旷工处理。
7、 相关处罚
A. 迟到、早退每次罚款20元。
B.旷工按照“旷一罚三”的原则，每旷工一天扣除三天工资。 C.无正当理由连续旷工三日，或月度内累计旷工达五日者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司将与之解除劳动合同并不支付经济补偿。
8、 本规定形成的记录 ① 《加班审批表》 ② 《员工请假单》 ③ 《员工因公外出单》
XXXXX公司 加 班 审 批 表
申请部门： 日期：20 年 月 日 姓 名 加班时间 加班原因 备注 申请人： 审核人： 批准人： XXXXX公司 员工请假单 (假)字第 _______号 姓 名： 性 别： 所在部门： 请假时间：20 年 月 日 至 20 年 月 日， 共 天。 假 别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □其它 请假原因： 部门领导审查： 办公室审查： 公司领导签批： XXXXX公司 因公外出单
填写时间：20 年 月 日
姓 名 岗位 所在部门 外出原因 部门经理 外出时间 20 年 月 日 时 至20 年 月 日 时 六、接待宴请管理规定
为规范公司接待宴请活动，有效控制接待费用，增强工作效果，根据公司实际特制定本规定。
1、来宾、来访接待程序
① 来宾、来访人员到公司后，由行政秘书负责问清来意及要访部门及人员，若来宾要访的部门及人员正有要事或正有接待时，则将来宾带到会宾室（处）稍候。
② 待来宾要访的部门及人员有空时，再依次接待来宾。避免同时接待不相关的来宾，以免影响工作，泄露不必要的公司机密。
2、宾客宴请程序
① 公司客户及重要合作单位的客人到公司后，公司可考虑给予宴请接待。
② 一般情况下，各部门接待的来访客人原则上应在员工餐厅就餐。接待部门人员陪同客人就餐，客人就餐费用由公司承担。 ③ 公司各级领导及各部门根据工作需要，认为确有必要对客人进行宴请接待时，可到办公室填写《接待宴请申请单》，办公室负责审查有无接待宴请的必要，如有，则填写签署意见，由申请人员将《接待宴请申请单》报总经理批准。获批后，接待人员负责按申请单内容安排人员到指定酒店就餐（或经过允许的情况下，到其他酒店就餐，但亦应严格按此程序审批），并指定签字人。如没必要，则不予批准。由申请人员按照本条第②款的规定执行。
④ 如确系关键重要的客人，需要接待宴请而又时间较紧、当天无法办理审批手续时，应先电话请示总经理，在征得同意的情况下可先行举行宴请活动，事后应及时补办宴请审批手续。如接待部门未经批准擅自接待，其费用由宴请人自行负担。
3、宴请标准
宴请标准一般以我方陪同人员的职级层次来确定（注：本宴请标准系指每次宴请的总标准，包括菜品和酒水的消费总数。）
A. 公司领导宴请标准一般不得高于 元／人； B. 部门负责人宴请标准不高于 元／人； C. 一般工作人员宴请标准不高于 元／人。
4、宾客接待原则：接待部门及人员应本着节约、高效的原则控制宴请次数和人数，能在公司餐厅接待的客人尽量安排在公司餐厅就餐。 5、接待宴请费用的审核与结算
接待宴请费用的审核由办公室会同财务部负责。经审核无误后，报总经理批准。
经办人员执批准的费用报销单，到财务部进行结算。 6、本规定形成的表格 ① 接待宴请申请单
XXXXX公司 接待宴请申请单
申请人 宴请宾客 所在部门 申请时间 人数 部门经理 办公室 总经理审批 宴请标准：每人 元。 批准的宴请标准：每人 元。 七、印鉴管理规定 为进一步加强公司印鉴的使用及管理工作，做到使用规范、安全、责任到人，结合公司实际特制定本规定。
1、 本规定所指的印鉴是指印鉴管理员（公司指定）管理的与公司权利义务相关的印鉴，包括公司的行政公章、财务章、合同章及公司相关领导的名章等。
2、 印鉴使用
建筑安装工程公司员工管理手册
