XXXX有限公司
新员工培训计划
姓名： ______________ 班级： ______________ 学号： ______________
分数： _______________
xxxx 建材有限公司新员工培训计划
一、企业背景介绍（培训需求） ：
xxxx 有限公司，北临 3xx 国道，交通便利，成立于 2010 年，占 地 530 万立
方米，拥有国内先进的挤塑板保温板生产设备，年产量 80万立方米，是一家专业生产
XPS EPS保温板的私营独资企业。公 司本着“ 质量第一，诚信为本，客户至上”的经营
理念，眺望未来， 创造恒久事业的扎实态度，凭借自己的努力逐步走上了正轨。
xxxx 有限公司因为高学历的员工人数较少，人力资源部根据年 度公司的人才需求
计划，在 2014 年初纳入一批应届毕业生，新员工 刚进入公司， 不熟悉公司情况， 不了解公司企业文化、 企业规章制度、 工作流程、绩效和薪酬制度， 没有团队意识， 需要对新员工进行培训， 让他们尽快熟悉工作环境，了解工作流程，明确工作责任，掌握相应 的技术，建立良好的人际关系，尽快的融入公司，为公司注入活力。
二、培训对象：
新入职的 6 名员工，具体职位如下， 库房部：库房主任 1 名，材料员 1 名； 业务部：业务员 2 名； 技术部：技术员 2 名。
三、培训目标：
1、让新员工充分了解公司历史， 企业文化， 公司战略发展目标， 公司组织结构、
规章制度，并了解工作流程，明确工作职责、工作标 准等；让新员工初步了解所入职部门的规范、价值观和行为模式等。
2、帮助员工更快的进入角色，建立主人翁意识，感受到企业对 他们的欢迎，体会
到归属感，以鼓舞士气，帮助适应新的工作环境， 为企业发展作出应有的贡献。
3、通过培训提高新员工解决问题的能力， 提供寻求帮助的方法， 提供讨论的平
台， 帮助他更快地胜任本职工作。 另外通过培训建立良 好的人际关系，增强团队意识与合作精神，提高公司效益。
4、通过培训让新员工在组织的帮助下建立适当的职业生涯规 划，有理想有目标。
四、培训时间、地点：
2014年 2月 10日--14 日共计五天，地点公司礼堂、前广场和公
司会议室。（具体地点安排见培训内容。 ）
五、培训方式、方法：
1、欢迎仪式欢迎新员工；
2、 讲座，视频播放PPT演讲，讲授公司情况和部分规章制度； 3、 游戏活跃气愤，增进员工关系； 4、 案例分析，加强学习理解深度； 5、 拓展训练，增强团队合作能力；
6、公司聚餐，拓展员工联系，增进了解，让员工有归属感。
六、培训机构、培训师的选择：
1、 公司情况、制度以及员工手册等由人力资源部培训专员作为2、 安全制度等由安全部主管进行授课；
培训师进行授课；
3、案例分析部分由各部门培训负责人作为培训师进行指导; 4、拓展训练由培训专员作为培训师负责
七、具体培训内容（课程）、方式:
时间（ 2014年2月） 地点 内容 新员工欢迎仪式，厂长发言，欢迎新员 公司礼堂 9： 00--10 : 30 工，充分调动积极性；人力资源部主持。 11： 00--11 : 30 库房部 工作服等物品的发放；库房部负责。 14： 00--16 : 00 10日 参观公司，了解熟悉办公环境和生产环 境；人力资源部负责，各部派人协助， 方便解决新员工问题。 1、 播放公司形象宣传片，让新员工了解 公司公司会议 室 发展历程及企业文化； 16： 00--17 : 00 2、 PPT讲授公司战略发展目标，组织结 构图，让新员工更充分的了解公司，由 人力资源部培训专员进行。 1、 PPT讲授，并结合小组竞赛形式讨论 学公司会议 习，公司主要制度规范，薪酬绩效制 度介绍，考勤制度等，人力资源部培训 专员进行。 室 11日 9： 00--11 : 00 2、 破冰游戏，带动气氛，促进新员工相 互了解
各部门主管自我介绍，并介绍本部门情 公司会议 14: 00--17 : 00 室 况和制度，各部门主管负责。 手册为主，结合案例 PPT讲解学习安全 公司会议 9: 00--11 : 00 室 手册和员工手册，安全部主任和培训专 员负责。 12日 公司会议 按招聘职位分派员工，各部门指派带新 员工实14: 00--17 : 00 室 习的员工，负责新员工培训实习 期间的问题处理。 详细了解工作环境。 9: 00--11 : 00 13日 14: 00--17 : 00 9: 00--11 : 00 各工作地 负责人引导，在各工作地点熟悉工作程 序，发现问题并解决问题。实战演练、 案例分析相结点 八、、 合。 拓展训练（新老员工）分组进行，培训 专员负责。 1、支援前线：主持人将需要的“支援前 线物14日 14: 00--17 : 00 场 公司前广 资”第一时间说出，队员要马上找 到教练说的物品，送到离他们 100米远 的队长手中，运送过程中，“支援前线物 资”不可以碰到运输的地面。体现头脑 反应速度，团队合作奉献精 神。（累计用
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