市文明单位动态管理测评体系

XX市文明单位动态管理测评体系 （XX年版，适用于现有和新申报的市级文明单位）

XX市精神文明建设指导委员会办公室

XX年4月

说 明

一、为了便于市级文明单位评选和考核测评，增强可操作性，根据《XX市文明单位建设管理办法》的规定，制订文明单位动态管理考核体系，供市级文明单位评选和管理考核时使用。

二、市级文明单位动态管理考核实行百分制，主要采用材料审核和整体观察两种方法。其中，材料审核70分，整体观察20分，奖励分10分（综合性奖励、单项奖励和典型宣传总分不得突破最高限额10分，同一年度、同一项目所获不同档次的荣誉称号，只计算最高荣誉称号的奖励分，不重复计算）。市级文明单位达标分数为85分。

三、已命名的文明单位有下列情况之一的，撤销荣誉称号、公开通报并收回牌匾和证书。 （一）领导班子主要成员受到撤销党内职务或行政撤职以上处分或班子成员中有被追究刑事责任的；

（二）单位内发生重大责任事故，给国家、集体和人民群众利益造成重大损失的； （三）单位内发生大案、要案或行风严重不正，社会反响不好，群众反映差的； （四）单位员工违反国家计划生育政策的； （五）“扫黄打非”不力、社会治安综合治理不达标的； （六）有邪教活动和非法宗教活动的；

（七）环境保护责任不落实，治理不力，或造成重大污染事故的；

（八）发生重特大群体事件、发生恶性非正常越级访、发生重特大安全生产事故、发生较大消防安全事故等四种情况之一的；

（九）创建意识淡化，创建工作滑坡，不积极参与全市或当地开展的精神文明创建活动的； （十）申报单位弄虚作假、骗取荣誉的。

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XX市文明单位动态管理测评汇总表

单位： （盖章） 考核时间： 年 月 日 序号 1 2 3 4 5 6 7 材料审核（70分） 考核项目 应得分 组织领导有力，工作制度健全 公益活动常态，社会效果显著 思想教育扎实，道德风尚良好 学习风气浓厚，文体卫生先进 加强民主管理，严格遵纪守法 内外环境优美，环保工作达标 业务水平领先，工作实绩显著 累 计 得 分 8 20 15 10 6 4 7 实得分 实地考察 （20分） 奖励分 （10分） 备注 XX市文明单位动态管理测评表

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项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 一、组织领导有力，工作制度健全（8①精神文明建设内容未列入单位年度工作要点的，扣1分； 1、把精神文明建设贯穿于单位建设全②党委（党组）每年研究精神文明创建工作不少于两次，缺一次扣过程，切实把创建活动摆上重要议事0.5分，直至扣完1分为止； 日程，计划周全，目标明确，措施具③未成立精神文明建设组织领导机构，并配备专兼职工作人员的，体，责任落实。 扣0.5分； ④精神文明创建活动经费未列入年度预算的，扣0.5分 ①党建工作无工作计划、年度总结的，扣0.5分，无年度党内民主2、领导班子团结协作，作风民主，勤生活会的，扣0.5分；无廉政建设制度的，扣0.5分，无具体措施政廉政，单位内部层层落实创建工作的，扣0.5分，共扣2分。 责任制。 ②未建立文明单位创建责任制的，扣0.5分，无具体责任分工、具体工作措施的，扣0.5分，共扣1分。 3 3 分）3、全体员工普遍参与创建活动，积极未开展文明科室、文明职工、文明小区、文明楼院、五好文明家庭开展文明科室、文明职工、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等创建活动。 等创建活动的，扣2分。 ①未把社会主义核心价值观融入单位总体工作规划的，扣0.5分； 二1、培育和践行社会主义核心价值观，、②未开展诚信主题教育和实践活动的，扣0.5分； 思落实《公民道德建设实施纲要》，突出③未开展节俭养德、文明餐桌活动的，扣0.5分； 想教抓好诚信、节俭、家风教育。 ④未开展家风教育活动的，扣0.5分。 — 12 —

2 （德风尚分良）好

育扎实，道20 2

项目 分值 考 核 内 容 记 分 标 准 标准分值 ①未制定单位“身边好人榜”发布工作方案的，扣0.5分； ②未在醒目位置设置“身边好人榜”的，扣0.5分； ③定期发布“身边好人榜”，全年发布不少于12次，每少发布一次2、常态化开展“身边好人榜”发布工扣0.2分，直至扣完2分为止； 作。 ④每月按时向上级推荐“身边好人”，漏报、迟报一次扣0.2分，直至扣完2分为止； ⑤积极参与“中国好人榜”网上投票，未及时组织干职工投票的扣1分。 ①道德讲堂无固定场所、统一标识和相关氛围的，扣0.5分； ②全年开展道德讲堂活动不少于12次，每少一次扣0.2分，直至扣完2分为止； 3、深入开展道德实践活动，办好道德③无道德经典诵读年度工作方案的，扣0.5分； 讲堂，开展道德经典诵读。 ④无应知必读道德经典书目、篇目的，扣0.5分； ⑤道德经典诵读活动全年不得少于2次，缺一次扣0.5分，直至扣完1分为止； ⑥单位无指导道德经典诵读的文化志愿者的，扣0.5分。 6 5

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