川大《组织行为学》第二次作业答案
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你的得分： 100.0
完成日期：2014年07月08日 11点44分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年09月11日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。？
( B )
A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会？
B. 霍桑试验？
C. 1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》？
？
D. 泰罗的《科学管理原理》
2. 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。？
( B )
A. 观察法 B. 调查法 C. 实验法 D. 测验法？
3. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )。？
( B )
A. 气质 B. 个性 C. 能力 D. 性格？
4. 决定人的心理活动动力特征的是：( )。？
？
( A )
A. 气质 B. 能力 C. 个性 D. 性格
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5. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。？
( B )
A. 自我 B. 本我 C. 超我？
6. 老心理分析论的代表人物是：( )。？
( D )
A. 荣格 B. 阿德勒 C. 麦迪
D. 弗洛依德？
7. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优
异的人属于：( )。？
( C )
A. 能力低下
B. 一般能力
C. 天才 D. 才能？
8. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。？
( C )
A. 理智型 B. 情绪型 C. 意志型 ？ D. 中间型
9. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特
征，这种知觉属于：( )。？
( B )
A. 知觉防御 ？ B. 晕轮效应
C. 首因效应 D. 定型效应
10. 提出需要层次论的是( )。？
？
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( B )
A. 梅奥 B. 马斯洛 C. 赫兹伯格 D. 泰罗
11. 双因素理论的提出者是( )。？
( B )
A. 马斯洛 B. 赫兹伯格
C. 麦克利兰 D. 波特？
12. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( )。？
( A )
A. 尊重需要 B. 交往需要
C. 安全需要 D. 生理需要
13. 以下各项表述正确的是 ( )。？
( C )
A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关？
B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关？
C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本
身有关？
D. ？保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作
环境有关
14. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( )。？
( C )
A. 提供给员工更高的工作报酬？
B. 加强对员工的监督和控制？
C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务？
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