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医院管理制度和员工岗位职责培训

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医院管理制度和员工岗位职责培训

日期时间:2017年1月4日 主持人:张剑 参加人员: 全员职工 其他: 学习内容: 科室管理

1、 科室业务学习记录本,至少1次/月,有记录 2、 交班记录本(双签名,特殊病人按规定交班) 3、 危重病例及时讨论并记录 4、 疑难病例及时讨论并记录 5、 死亡病例及时讨论并记录 6、 差错登记

7、 科内有质量控制小组,定期开展质量改进活动,有登记本8科内有院感控制小组,并有活动记录本 9、 员工具有质量改进活动的基本知识(PDCA) 10、 员工知道科内正在开展的质量改进活动

地点:7楼会议室 日期时间:2017年4月11日 主持人:张剑 地点:7楼会议室 参加人员: 全员职工 其他: 学习内容: 医疗管理 1、 病区值班医生姓名公示 2、 病区值班医生当日不安排择期手术 3、 院内急诊部会诊到位时间w 10分钟,急诊呼叫三分钟内响应 4、 急诊病人优先入院、留观时间w 72小时 5、 平均住院日w医院对本科室核定天数 6、 择期手术患者术前住院日w 3天(达标率》90%) 7、 入出院诊断符合率》95% 8手术前后诊断符合率》95% 9、 急危重症抢救成功率》85% 10、 临床主要诊断、病理诊断符合率》60% 11、 医疗不安全事件主动报告率100% 12、 肿瘤、传染病上报率100% 13、 医院感染漏报率w 10% 14、 手术前多重确认 1) 手术前一天或当天在病区进行术前核查 2) 按规定对有关手术进行手术部位标记3)病人切皮前,手术人员按规定进行术前确认程序(Time out) 15、 非计划再次手术主动上报

16、 各类告知书签署及时、准确、完整,达100%(入院告知书/委托 书、手术、麻醉、有创诊疗操作、自费药/器械/检查、病危、放弃抢 救、输血风险、放疗、化疗、热疗、外出请假、自动出院、死亡尸检) 17、 甲级病案率》99%,无丙级病案

18、 药物(尤其是抗生素)使用是否合理(符合用药指征,选药、剂合适。严重的药物不良反应有记录、有报告、有处理) 19、 门诊、住院抗菌药物使用w医院对本科室核定指标 20、 抗菌药使用DDD值w医院对本科室核定指标 21、 ?类切口抗菌药物使用率<30%

量日期时间:2017年8月14日 主持人:张剑 地点:7楼会议室 参加人员: 全员职工 其他: 学习内容: 病历管理 1、 病历专位放置,上锁保管,不得随意放在医生办公室和病人处 2、 现住院病人要求复印病例时,患方携带患者本人和代办人的有效 身份证件,病区医务人员应携病历并陪同其到病案室复印, 不得将病 历资料原件交由患方人员 3、 出院病历 1) 医务人员因执行工作职责需要时才能查阅病历 2) 再度住院病人的病案借阅,由本科室执业医师负责借阅并及时 归还 3) 实习生或进修生在上级医生或本院医务人员指导下才能查阅病 历,不能从病案室 4) 医务人员需经科主任同意才能查阅病历 5) 医务人员分析病史只能在病案室内进行分析,不得外借

医院管理制度和员工岗位职责培训

医院管理制度和员工岗位职责培训日期时间:2017年1月4日主持人:张剑参加人员:全员职工其他:学习内容:科室管理1、科室业务学习记录本,至少1次/月,有记录2、交班记录本(双签名,特殊病人按规定交班)3、危重病例及时讨论并记录4、疑难病例及时讨论并记录5、死亡病例及时讨论并记录6、差错登记7、科内有质量
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