4、负责公司组织编制、修订企业规章制度、管理办法、工作标准。 5、负责一般干部人事管理及劳动工资工作。办理员工录用、奖惩、调配、定级、职称评定、退休及相关手续。
6、负责企业资质和员工教育培训工作。办理企业资质、岗位证书、职业资格证书取证及年检手续。
7、负责合同综合管理及债权债务清理及法律诉讼工作。 8、负责会务管理及重要会议决议的督办落实工作。 9、负责公文的收发、登记、批办、催办及归档工作。
10、负责公司印鉴的使用及保管工作，按规定承办介绍信、证明信。 11、负责公司级行文文件的文体、格式、文字的审核工作。 12、负责人民信访、人民调解、效能监察、综合治理工作。 13、负责教育费、通讯费、业务招待费的报销登记管理工作。 14、负责微机、复印机的使用管理工作。
15、按照《程序文件》要求，负责认证管理体系主责程序贯标管理及管理评审工作。
16、负责档案资料、信息管理工作,及时催办归档。并定期向领导提供有效信息。
17、负责办公用品计划的编制、购买、管理及发放工作。 18、负责低值易耗品的实物管理工作。
19、负责总公司小车班的车辆管理及调度工作。 20、负责职工生活及环境绿化工作。 21、负责完成领导交办的临时性工作任务。 八、党群办工作职责
1、贯彻党的路线、方针、政策，认真传达执行上级的决议、指示。 2、加强党的自身建设，了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作；
3、深入基层检查指导分支部的工作，了解总支工作安排落实情况，按时向总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作；
4、围绕企业中心工作，组织开展好党内“创先争优”和主题教育活动；
5、加强党风廉政建设，按时召开民主生活会，坚持议事规则。 6、研究制定工会工作计划和重大活动方案；
7、审定工会经费主要开支项目，检查工会财务管理工作； 8、围绕企业中心任务组织开展有工会特色的工作；
9、经常反映职工的意见和呼声，做好职工的思想政治工作，切实
维护职工合法权益。
各部室职责新编
