停职通知怎么写
【篇一：rs12停职停薪通知书】
rs 12
停职停薪通知书
suspend from duties to suspend payment the notification 特此通知！
深圳市富图装饰设计有限公司 总经理（签章）： 年 月 日 说明事项：
员工本人（签名）： 年月 日
备注: 1， 停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停
职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。 2， 此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
【篇二：停职检查通知书】
列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资料
卡；体检表；保证书；二寸半身照片 张 注意事项：
1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪； 2. 报到后，
本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道 本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉
快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致 人力资源部 启 年 月 日不 录 用 通 知 员工职位变动通知单 部门：
经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原
___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到
_______________________部门
任____________________ 职位。薪资：________________________ 。 特此通知！
原部门负责人签字： 现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字： 总经理签字：
_________年_________ 月____________ 日
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。 纪律处分通知书
编号：_________ 日期：_________试用查看通知 员工岗位变动通知书
姓名_________性别__________ 入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年_______月 ________日） 调动原因：
新上任升职薪金调整完成试用期辞职 内部调整 延长试用期 合约终止
解雇 最后工作日：________年_______月________日 原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日部门主管意见 人事部经理意见 总经理意见签字年 月 日 签字 签字
招聘（录用）通知单 承蒙
应征本公司 一职，特此致谢。 兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。此致 先生
公司 敬启 年 月 日 受文者： 年 月 日 篇二：hr-025员工违纪通知书(个人)(精美)中国领先的电子游艺乐园连锁 版本号： 2013年第1版 员工违纪通知书
编号：syyl-hr-025 您好，因您的如下行为已构成违纪： 违纪级别：轻度（ ），第（ ）条；较重（ ），第（ ）条；严重（ ），第（ ） 条
本年度违纪次数记录： 第一次（ ）； 第二次（ ）； 第三次（ ）；第四次（ ）；第五次 （ ）
为提醒您遵守工作纪律，公司对你违纪行为的处理意见： 警 告（ ）； 通报批评（ ）； 记 过（ ）； 记 大 过（ ）；解除合同（ ）
降职降薪（ ）；停职检查（ ）； 经济处罚 元分 月申诉程序： 如您认为以上内容存在与事实不符或有失公平、公正， 您应在签收本通知书之日起三个世宇乐园 店管理组 世宇娱乐连锁有限公司人力资源与行政部 签发人签名：日期本人已经仔细阅读了上述《违纪通知书》，并已明确了所有内容的含义。我愿意接受以上
内容。 违纪员工本人签名[正楷]：日期篇三：rs12停职停薪通知书rs 12
suspend from duties to suspend payment the
notification_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前
不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______
日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司 总经理（签章）： 年 月 日
说明事项：员工本人（签名）： 年月 日 备注: 1， 停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,
如员工在停 职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。 2， 此通知书下
达之日起当月内上报公司财务部备档。篇四：员工处罚通知书 员工处罚通知书 日期：姓名:所属部门: 所犯过失：
□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为 □违反本规则及其他公司各规章制度 □委托他人打卡，或受他人委托代其打卡 □工作中未经批准擅自离开工作岗位 □未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司 □工作时间内从事与工作无关的事 □未按公司规定提交相关报告□工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□工作时间内玩游戏
□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏□工作时间内公司不能与其取得联系 □公私混淆，给公司的业务造成损害时□其它不良行为： 造成后果： 处分：
□警告□严重警告□重大警告 □停职由 年月 日至 年 月日共____日 □罚款：
处罚依据：根据奖惩管理规定。处罚生效日期：________年____月___日 检查人：罚单签署人： 被处罚人：备 注 1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。 2、 本罚单作为员工考评的依据之一。
【篇三：员工处罚通告范文】
员工处罚通告范文
企业员工处罚通告范文提要：1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。
企业员工处罚通告范文
编号：—————— 日期：—————— 姓名
所属部门 职位
所犯过失： □擅自旷工
□不按规定着装 □代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定 □串岗或聚集闲聊 □公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □不检点行为： □其它不良行为：
处分：
□谴责(口头警告)
朝阳【wlsh0908】整理 □记小过处分 □记大过处分 □停职由
年 月 日 至 年 月 日 共____日 罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。
处罚生效日期：________年____月___日 检查人：
罚单签署人： 备 注
1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。 朝阳【wlsh0908】整理
通知书之停职通知怎么写
