近三年来，全市共青团青年创新创业工作以科学发展观为指导，按照、市政府关于全民创业的总体部署，理清思路，突出重点，充分发挥共青团的组织优势，整合各方面资源，为推动青年创新创业作出了积极的贡献。
现将有关工作总结如下：一、 全方位服务青年创新创业工作，全面解决青年创新创 业困难。
针对武汉青年创新创业工作存在几项困难：一是部分青年观念陈旧，创新创业意识淡薄；二是创新创业资金普遍不足，特别是户口不在武汉和无抵押担保的青年获取资金扶持困难；三是部分青年创新创业能力较低；四是不少青年对如何创办自己的企业，知识严重缺乏。 针对这四类问题，团从创业宣传、培训、资金项目等方面做了以下工作：1、加大宣传力度，增强青年创新创业意识。
按照鼓励每一个青年至少都要有创新创业意愿的目标，团开展了多载体、多层次的青年创新创业宣传，广泛宣传我市创新创业优惠政策、帮扶项目、先进人物和典型案例。
依托市青年联合会、青年企业家协会、信息化青年人才协会，建立创新创业导师团，在武汉地区各个高校广泛开展“武汉青年创新创业导航工程高校行活动127场，接受创业教育的大学生超过10万人次。
2015年，建立了武汉青年就业创业网，目前，总访问量超过3000万人次。
同时，在《长江日报》、《武汉晚报》制作专版，在电台策划专
题节目，在电视台直播创业挑战赛，积极营造青年创新创业良好氛围。 2、健全培训体系，提高青年创新创业能力。
依托市团校、共青团农村青年培训基地、武汉青年创业培训中心，为有创业意愿的青年提供培训。
三年来，已成功举办49期SYB青年创业培训班，培训近2000名创业青年，帮助600多位学员成功创业，全市各级团组织通过各种渠道，组织青年创业培训3000余人次，帮扶青年创业600余人次开展青年创新创业诊断。
依托青年创新创业导师团，对初创企业实行一对一、多对一的全程服务，提高青年创新创业成功率。
3、整合各方资源，加大青年创新创业资金扶持。
针对城市青年，团与长江日报、艳阳天商贸发展有限公司共同发起了“平民创业行动，设立100万元的“武汉青年创业金，用于扶持有潜力的青年创新创业项目。
这项工作得到了阮成发书记的充分肯定，并作了重要批示。 同时，与艳阳天商贸发展有限公司、武汉信用风险管理有限公司合作设立了“武汉青年创业担保基金，为青年创业小额贷款提供风险担保。
针对大学生，与市科技局、市人力资源与社会保障局合作，已举办三届“武汉大学生科技创业挑战赛，共有 50个高校的近400个团队参加挑战赛。
除获奖项目获得创业资金支持外，另有10个项目获得“天使基
金等风险投资支持。
此外，联合武汉鸿华服饰有限公司、武汉广播电视局共同举办“鸿华〃爱驰大学生创业电视大奖赛，联合武汉可可精武鸭脖公司举办武汉城市圈大学生创业行动，联合统一企业举办校园创业营销大赛等一系列创业活动。
三年来，共挖掘、整理创新创业项目超过500项。
针对农村青年，团与武汉农村商业银行合作，联合下发了《关于进一步做好农村青年创业贷款工作，深入推进农村青年诚信创业计划的通知》，三年来，累计办理农村青年创业小额担保贷款近4500笔，累计金额近2亿余元。
同时，通过团“扬帆计划和团“展翅计划，积极帮扶大学生村官创业。
2015年11月28日，邀请了伦敦证券交易所、纳斯达克、红杉资本、泰朴投资等数十家国际著名的金融服务机构、风险投资机构、会计师事务所来汉与我市创新创业企业进行洽谈和交流，为武汉青年创新创业又开辟了新的途径。
二、全力打造青年创新创业服务平台，为青年提供一站式的服务。 在阮成发书记的直接关心和以及各委办局的大力支持下，按照阮成发书记提出的“机制、模式、生命力的要求， 联合武汉光谷创意产业基地建设投资有限公司共同建设的总面积4280平方米的武汉青年创新创业服务平台，青年创新创业服务平台和青年创业港的硬件建设已全部完成到位，步入正轨，包括整体装修、品牌设计、办公设备
添置等。
平台软环境建设正按着既定的工作规划稳步推进，工商、税务、财务、法律的代办公司都已入驻平台。
创业培训、创业沙龙、创业大赛、创业孵化、小额担保贷款等工作已经全面陆续展开。
目前已有7家高新技术产业公司入驻，接待有创业意向青年百余人。
与人力资源和社会保障局合作，在光谷人才培训基地建立的350平方米的青年创新创业服务平台教育培训中心，专门开展青年创新创业培训工作，现已运行正常，服务平台陆续开展了创新创业教育培训，科技创业大赛报名，小额贷款申报、企业孵化和企业注册代办等服务。 与此同时，我们还充分发挥资源优势，联系了一批创业方面的专家学者和成功企业家，建立了一个稳定高质的创业培训和实训讲师团，并联系一批在市场上有影响力的企业为创业青年提供“企业管理实训岗位，让广大有志于创新创业的青年能接受零成本、高质量的创业辅导和实训。
三、通过岗位见习，为创业青年积累创业经验。
建设“共青团青年就业创业见习基地工作，是共青团为青年提供岗位实践、积累创业经验的有效载体，在实践中，我们总结出了一套“两找一对接的工作方法，即，“找企业，建基地；找青年，荐岗位；做好青年和企业的有效有序对接， 三年来，在全市共建立“青年就业创业见习基地215个，提供各类见习岗位3195个。
1、找企业，建基地。
组织化动员与社会化动员相结合，多渠道找企业，建基地。 通过共青团的组织网络，在青年企业家协会、青年联合会、青年文明号集体等会员单位中，做好宣传动员工作。
除了组织化动员，还采用了上门走访协商、媒体宣传吸引和依托网络平台接受报名等多种社会化动员方式。 2、找青年，荐岗位。 社会化动员方式找青年。
通过与社会媒体合作开设专栏，向全市广大青年介绍“青年就业创业见习基地的建设情况和具体对接流程。 组织化动员方式找青年。
将岗位信息编印成宣传折页后，由各团区委依托街道团工委和社区团支部、青教办、青少年学校、青少年综合服务平台等基层组织发布。
与高校合作找青年。
在校园内开展岗位信息发布会，将岗位信息直接送到学生手中。 实行“三位一体（高校、基地、团区委）找青年，增强了见习基地工作整体联动效应。 3、实举措，促对接。 建立青年见习人员档案库。
各团区委每接收到一名青年见习“岗位申请后，建立青年见习人员档案库，方便企业接转。
团委创新创业工作总结
