产品研发部人才盘点报告
目录
一、人才盘点目的 ............................................................................................ 2
1.1人才盘点目的 ...................................................................................... 2 二、部门架构 ................................................................................................... 2
2.2 概述 .................................................................................................... 2 2.2 组织架构 ............................................................................................. 2 2.3部门分工 ............................................................................................. 2 2.4 关键岗位和人员分析 ........................................................................... 3 三、人才梯队 ................................................................................................... 4
3.1 梯队结构 ............................................................................................. 4 3.2 人才九宫格 ......................................................................................... 5
3.2.1绩效能力 ................................................................................... 5 3.2.2管理潜能 ................................................................................... 6 3.2.3 价值契合度 ............................................................................... 7
四、人才计划 ................................................................................................... 7
4.1 现状分析 ............................................................................................. 7 4.2 阶段计划 ............................................................................................. 7
一、人才盘点目的
1.1人才盘点目的
20××年已过半，上班年××部人事变动比较大，××部全员都是新血液再次
并入××部体系内。
二、部门架构
2.2 概述
××部目前在公司组织架构中担任技术支持的角色为主，整个部门的程序开发岗位占比为1/2，人数占比为85%。
2.2 组织架构
2.3部门分工
项目分工
岗位名称 姓名 主线任务 支线任务
日常事务分工
负责事务对接的同事都是在司工龄较长的，分为三大部分，
岗位名称 姓名 主线任务 支线任务
2.4 关键岗位和人员分析
项目经理 姓名：** 职责：***
2019年人才盘点模板
