社会治理的意识形态挑战及其对策

社会治理的意识形态挑战及其对策

同 燕，肖士英

【摘 要】摘 要：意识形态内在于社会治理。社会治理展开于意识形态场域、内在地具有意识形态属性，是意识形态的存在形式。社会治理的意识形态挑战表现为：阻障社会治理多元协调目标的生成、限制社会治理认知质量的可靠性、抑制甚至摧毁社会治理的可能性、窒息社会治理创新可能性、弱化社会治理主题选择的恰当性、销蚀社会治理批判的有效性。社会治理并不具有自足性，不能在其自身限度内避免和有效应对意识形态的严峻挑战。因此，决不能盲目膜拜社会治理，必须对其功能限度及意识形态对其严峻挑战有清醒的认识。社会治理的意识形态挑战有效对策由以确定的根本依据，在于社会存在的内在客观要求。社会治理的意识形态挑战的有效对策，呈现为基于此依据的由多环节构成的对策群。

【期刊名称】厦门大学学报（哲学社会科学版） 【年(卷),期】2016(000)003 【总页数】7

【关键词】社会治理拜物教；意识形态；多元主体

从传统一元化社会管理体制向多元主体参与的社会治理形态转变，已成为人们对社会管理创新选择的共识，以至于“众口传扬的治理眼下形象颇佳。它和社会有更多的互动；更横向,更协作,更参与而不是纵向、干涉；起码就局部政策制订来说是更有效；规模缩小”。[1]这种转变尽管有助于社会管理质量和效率提升，但也势必使社会治理内在地生成多元意识形态，从而使社会治理因遭遇其内生的多元意识形态相互间矛盾冲突带来的诸多挑战而难以健康发展。当前学