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眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试[WHQ]

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眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试

考试时长:120分钟 考生:王HQ 总分:100 及格线:60 考试时间:2016-12-06 13:31-2016-12-06 14:58

87分

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1.虽然合理授权是很重要的,它能够带来很多好处,但是,它却不一定能够( )(单

选题2分)

得分:2分

A.提高领导的工作效率 B.取得很高的利润水平 C.满足下属的自我归属感 D.实现领导目标的需要

2.调控自己的情绪,使之适时适度地表现出来,即能调控自己,这是()(单选题2

分)

得分:2分

A.自我意识 B.自我概念 C.自我管理 D.自我激励

3.职业定位,首先就是了解自己,即自我定位,下面不属于自我定位的内容是( )

(单选题2分)

得分:2分 A.个人缺陷 B.个人兴趣 C.个人价值观 D.工作内容

4.工作中的奉献是指( )(单选题2分)

A.富有工作热情,充满自豪感 B.只求付出、不求回报

C.即使工作没有意义,也不在乎 D.忘记自己,心中只有工作

5.在幼小时期建立回避型依恋的人,长大后表现为()(单选题2分)

得分:2

得分:2分

o o o o ?

o o o o ?

o o o o ? o o o o ?

o o o o ?

A.很难对别人有信任感 B.拥有高度的自尊感

C.善于与他人建立安全信任关系 D.对配偶缺乏安全感

6.对于职业人来说,不可缺少的职业行为能力是 ( )(单选题2分)

得分:2

o o o o ? o o o o ? o o o o ?

A.卓越的领导力 B.优秀的决策能力 C.必要的学习能力 D.过硬的专业技能

7.影响吸引力的最稳定因素是()(单选题2分)

A.外貌 B.真诚 C.能力 D.熟悉

8.回避型依恋的孩子表现特点是()(单选题2分)

A.猜忌生疑 B.紧张 C.过分依赖 D.喜欢与人交往

9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为

风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。(单选题2分)

得分:2分 得分:2分 得分:2分

o o o o ? o

A.暗示效应 B.环境效应 C.破窗效应 D.影像效应

10.影响吸引力的最稳定因素是。()(单选题2分)

A.才能

得分:2分

o o o ? o o o o ?

B.人格品质 C.性格 D.外貌

11.从人的现实的智力结构来看,情商与智商()(单选题2分)

A.相悖 B.排斥 C.互补 D.不相关

12.职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。(单选题2分)得

分:2分

得分:2分

o o o o ? o o o o ? o o o o ?

A.生活 B.工作 C.家庭 D.人际关系

13.工作绩效包括()和周边绩效(单选题2分)

A.个人绩效 B.任务绩效 C.运作绩效 D.利润绩效

14.惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明( )(单选题2分)

A.惠普领导层身体力行地带动 B.运用职业化意识进行管理

C.惠普的门户开放政策,开放坦诚的沟通氛围 D.用统一的价值观进行管理

15.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有( )(单

选题2分)

得分:2分

A.有能力并且愿意(高准备 B.有能力但不情愿 C.不能胜任但情愿

得分:2分

得分:2分

o o o

o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ?

D.不能胜任并且不情愿(低准备)

16.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式( )(单选题2分)

A.主人翁心态 B.积极心态 C.快乐心态 D.以上都不是

17.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( )(单选题2分)

A.无力感 B.疲倦感 C.耗竭感 D.孤独感

18.情商一词则产生于()(单选题2分)

A.18世纪末 B.19世纪末 C.20世纪末 D.21世纪

19.下面不属于正面积极的亲子沟通方式是()(单选题2分)

A.就事论事 B.说服教育 C.承担责任 D.简洁直接

20.下面不符合良好亲子沟通原则的是()(单选题2分)

A.不逼迫孩子说他不愿说的事情

B.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正 C.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法 D.诚恳地用语言表达父母自己的感受

21.“情绪智慧”、“情绪智商”,又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”,简称

()(单选题2分)

得分:2分

得分:2分

得分:0分

得分:2分

得分:2分 得分:0分

o A.智商

o o o ?

B.情商 C.情绪 D.智力

22.小王是一家公司职员,主管经理张总发现这些天,他几乎天天上班迟到。张总决

定调查一下他迟到的原因,原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话,并帮他解决这个问题。这个事件说明( D )(单选题2分)2分

得分:

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A.只有关心员工,才是好的领导 B.员工应该与领导主动交流 C.小王的沟通能力不好

D.只有找到问题的根源才能最终解决问题

23.职业规划中的优势取向是指( )(单选题2分)

A.选择有兴趣的职业 B.有优势的人才能成功 C.向具有优势的人取经

D.根据自身的优势规划自己的职业

24.拥有学习力的关键在于( )(单选题2分)

A.读书 B.读事 C.读人 D.关注细节

25.对职业倦怠表述中正确的是( )(单选题2分)

A.只在意志薄弱的人身上才会出现 B.努力工作的人不会出现 C.工作挑战性低就不会出现 D.人人都有可能会遭遇

26.当他人遭遇不如意,我们需要安慰他人,安慰他人时容易进入的误区有:()(多

选题3分)

得分:0分

A.适度帮助 B.适度鼓励

得分:2分

得分:2分

得分:2分

o o

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试[WHQ]

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试考试时长:120分钟考生:王HQ总分:100及格线:60考试时间:2016-12-0613:31-2016-12-0614:5887分?1.虽然合理授权是很重要的,它能够带来很多好处,但是,它却不一定能够()(单选题2分)得
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