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汽车美容管理制度1
汽车美容养护中心规章制度
充分发挥员基于互尊互爱原则，加强企业团队管理和经济责任考核，为适应公司发展要求，
竞争、本制度本着公平、特制订本规章制度。工的积极性以及进一步拓展员工职业上升通道，
激励、经济、合法的原则制定，要求每个员工必须自觉遵守。 一、人事制度 入职手续1.
新入职员工须填写入职表，上交身份证复印件一份，相片一张1.1 1.2 新员工须接受岗前培训，领取工衣、工牌 离职手续2.
员工离职需提前一个月书面申请，擅自离职者将不发放任何薪资2.1 离职员工须填写离职工作交接表，归还工衣、工牌，如工衣、工牌丢失或损坏，则2.2
需照价赔偿
辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：3. 月；/次3连续矿工3.1
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3.2 月；/次5拒客 月；/次3泄露本公司机密3.3 偷盗本公司及客户财物者；3.4
不服从公司管理安排，出现打架等暴力行为3.5 二、考勤制度
1. 8:00-20:00 公司上班时间：
元，代10员工上下班须打卡上班，不得代打卡，不得涂改（如发现代打卡扣罚持卡者2.
元，涂改不记当天出勤）20打卡者
工作时间未经天，1分钟以上当旷工30元，1分钟以内迟到一分 钟扣30员工每天上班3. 店长批准，不得擅自离岗
员工不得无故早退、迟到、请假、旷工，如出现无故早退、迟到、请假、旷工事件扣4.
天当自动离职（自动离职将不发放任何薪3天工资，3天扣1除当月考勤奖，旷工
资）
天申请，周1员工每天按排班表上班，如需固定休请在每月排班前申请，调休需提前5.
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六日和节假日不排休
每月员工考勤情况必须以每天上下班打卡实际出勤时间作为结算工资依据6.
三、薪酬制度
公司实行基本工资弹性制，每月对员工进行绩效综合考核。 ）学徒工薪资：基本工资a（提成+考勤奖+ 提成+考勤奖+）美容技工薪资：基本工资b（ 提成+岗位补贴+考勤奖+）美容技师薪资：基本工资c（ d（提成+岗位补贴+考勤奖+）美容主管薪资：基本工资 提成+岗位补贴+考勤奖+）店长薪资：基本工资e（ 岗位补贴+考勤奖+）经理薪资：基本工资f（提成+ 四、福利待遇
。（两班）17:30-18:30；晚餐时间：)两班11:30-12:30(公司提供员工食宿。午餐时间：1.
天5天，满两年以上春节可享3天休假，满一年员工可享春节带薪假2员工每月享有2.
带薪假
每年两次公司集体娱乐活动、年夜饭一餐3.
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