金融公司管理制度大全 - 0

3、连续2个月未有业绩者，正式员工降为试用期，待遇随之调整;第三个月还没业绩者予以除名;连续两个月部门累计业绩不到1000手，营销主管降为员工，待遇随之调整。

4、以上三项晋升与降级标准结合其他相关制度，针对表现突出者向上级部门提出书面申请，通过则予以适当晋升;表现不佳者经上级部门通过则予以适当降级或淘汰。

三、额外奖励标准 - 27 -