的重大隐患项目建立台帐 3.企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业直接主管部门和当地政府报告。 2.5重大1.建立重大危险危险源 源管理制度，确定企业的重大危险源 2.重大危险源应建立档案，进行定期检测、评估、监控 3.制定应急预案，告知从业人员和相关人员在应急情况下应采取的应急措施 4.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案 5.构成重大危险源的储存设施，新建企业与周边的防护距意见，隐患治理方案，治理时间表和责任人，竣工验收报告。 对于公司无力解决的重大事故隐患要采取防范措施, 纳入工作计划，并向集团公司和南阳市政府报告 技术部 生产综合部 安全环保部 制定管理制度并按照《重大危险源辩识》（GB18218-2000）原则确定公司是否存在重大危险源 对于确立的重大危险源要建立档案（或台帐）。档案内容包括危险物质名称、数量、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等 建立应急预案并进行演练，每次演练有记录和总结，每个从业人员要熟练掌握与本岗位工作相关的预案， 公司要依法向社会告知（公告栏、信息卡、信息手册等）在应急情况下应采取的应急措施 对确定的重大危险源在地方安监等部门备案。 安全环保部 安全环保部 安全环保部 各单位 安全环保部 对于确定为重大危险源的储存设施等与周边的防护距离。 1.新建厂区防护距离要符合国家标准或有关设计室 工程管理部 安全环保部 离应满足国家标准或有关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的，应采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改 2.6风险1.应不间断地组信息更新 织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患 2.定期评审或检查风险控制结果 3.当发生事故或变更时，应及时进行风险评价 3法律法规与管理制度 3.1法律1.建立识别和获法规 取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度 2.明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他规定。 2.老厂区要制定防范措施、整改计划。 每年对于常规活动进行风险评价。对于非常规的活动（拆除、新改扩建项目、开停车、较重要的工艺和设备改变等）在活动前进行风险评价并经领导严格审批。 每年对风险控制效果进行评审或检查并做好检查报告或记录。 对发生事故或变更时要进行相应的风险评价。 安全环保部 生产综合部 工程管理部 安全环保部 安全环保部 建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度。 明确责任部门，明确获取渠道、方式、时机等，编制适用的安全生产法律法规及其他要求清单，清单中没有未识别的或有作废的法律法规。定期进行更新，确保所用法规标准和其他要求是最新的有效版本。。 安全环保部 技术部 生产综合部 工程管理部 质检中心 要求，定期进行更新 建立宣传和培训安全生产法律、法规、标准和3.及时对从业人其他要求的制度，部门和基层单位要有学习安全生员进行宣传和培训 产法律、法规、标准和其他要求的计划和台账记录。 4.及时传达给相及时传达给相关方并做好培训或宣传记录。 关方 1.每年至少一次开展对适用的安全生产法律、1.定期对适用的法规、标准及其他要求贯彻执行情况的符合性评安全生产法律法规、价，出具评价报告。 标准及其他要求进行2.评价要覆盖所有适用的法律、法规、标准及符合性评价 其他要求。 2.消除违法现象对评价报告中的不符合项开展原因和责任分和行为 析,并提出整改计划及制定整改措施。 1.建立健全本要素规定的安全生产规章制度， 1.制订健全的安2.建立健全本规范其他要素规定的管理制度， 全生产规章制度 3.规章制度内容应具备可操作性。 1.规章制度发放到相关的工作岗位。 2.发放到有关的2.各相关岗位持有的规章制度应是最新的有工作岗位 效版本。 1.根据生产工艺、技术、设备特点和原编制岗位安全操作规程。安全操作规程应以危材料、辅助材料、产害分析为依据，具有针对性、可靠性和实用性。 品的危险性编制岗位安全操作规程 1.安全操作规程发放到相关的工作岗位。 2.发放到有关的2.各相关岗位持有的安全操作规程应是最新工作岗位 的有效版本。 明确评审和修订1.制定关于管理制度评审和修订的制度,内容党群工作部 各职能部门 相关责任部门 安全环保部 2011年7月底 3.2符合性评价 安全环保部 安全环保部 各单位 安全环保部 各单位 技术部 研究所 各生产单位 3.3安全生产规章制度 3.4安全操作规程 2011年7月底 3.5管理技术部 研究所 各生产单位 技术部 2011年7月底 2011年7月底 制度修订 安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订 4 培训教育 4.1培训1.定期识别安全教育管理 培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划 2.建立从业人员的安全培训教育档案，做好安全培训教育记录 3.记录计划变更情况 4.安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价 5.企业管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证 4.2管理1.企业主要负责人员培训人和安全生产管理人教育 员,应由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职 2.其他管理人员包括责任、评审、修订等。 2.规定评审和修订的时机、频次并按规定定期评审和修订管理制度。 制定培训教育管理制度,建立安全培训教育档案，定期识别培训教育需求，根据培训需求制定培训计划。 建立从业人员安全培训教育档案，培训教育档案记录应符合规定要求。 做好安全培训计划变更情况记录。 每一次安全培训教育均要做效果评价报告。 落实年度安全培训教育计划、变更记录和效果评价，综合评定资源保证情况，要求有满足安全需求的资金计划并落到实处，落实培训教师。 安全环保部 人力资源部 2011年7月底 安全环保部 人力资源部 安全环保部 人力资源部 安全环保部 人力资源部 安全环保部 人力资源部 安全环保部 人力资源部 主要负责人、安全生产管理人员按规定及时取证、进行再教育或安全资格复审。 建立有对其他管理人员、专业工程技术人员的安全环保部 2011年7月底 （包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职 3.培训内容满足本规范要求 4.3从业1.对从业人员进人员培训行基本功训练和安全教育 培训教育；考核合格方可上岗 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，按规定参加复审 3.新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经安全培训教育程序（内容）和考核合格方能任职规定的安全培训教育制度，做好安全教育培训台帐，其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员按要求每年至少进行1次再教育并进行考试合格。 人力资源部 制定符合规范要求的培训内容，确保每个安全生产管理人员都具备安全生产知识和管理能力。 根据公司安全培训教育制度对从业人员进行基本训练和安全培训教育，并考核合格颁发上岗证（或安全生产操作证），对从业人员每年至少进行1次再教育并考试合格（上岗证复证）。 组织特种作业人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并规定参加复审。 相关部门对于“四新”项目投产前做好如下工作并建立管理台帐： 1.及时编制新的安全操作规程。 2.进行专门培训。 3.有关人员（操作人员和管理人员）需经考核合格后才能上岗操作。 安全环保部 人力资源部 各单位 生产综合部 技术部 生产综合部 工程管理部 安全环保部
xx公司安全标准化实施方案细则 - 图文
