公司造价咨询从业人员薪酬结构标准
附件2： 任职要求及档别 基本 岗位工资 工资 交通 全勤补贴 奖 福利 温差 补贴 通讯 费补贴 考核绩误餐费 效工资 补贴 月薪酬 非试 试用用期 期 项 目 负 责 人 专 业 造 价 工 程 师 一档【至少持全国注册造价师证】 二档【至少持全国注册造价师证】 三档【至少持全国注册造价师证】 一档【至少持全国注册造价师证】 3000 500 取消 3000 300 取消 3000 100 取消 2500 200 100 50 取消 取消 取消 二档【至少持全国注册造价师证或带审核的全国600 注册造价员证】 三档【至少持全国注册造价师证或全国注册造价600 员证】 岗位工资：按职称和业务水平定，若证注册在公司公司规定另计证件费。福利按公司规定
附件3： 绩效提成奖励计算标准
----表1（适用于公路、桥梁、水利水电工程类）
（%） 序 号 1 2 3 4 计 费 项 目 编制工程量清单及预算控制价 编制投标文件（商务标和技术标，工程量清单由业主提供） 审核竣工结算 施工阶段全过程造价控制 计 费 基 数 ≤100万元 业务收入 业务收入 业务收入 业务收入 22 18 20 18 ≤500万元 ≤1000万元 20 16 18 16 18 15 16 15 ≤5000万元 16 12 14 12 ≤1亿元 14 10 12 10 >1亿元 12 8 10 8 备注：计费额处于两个数值之间的采用直线内插法确定。
---表2（适用于房屋建筑、市政工程类）
序号 1 2 3 4 计费项目 编制工程量清单及预算控制价 编制投标文件（商务标和技术标，工程量清单由业主提供） 审核竣工结算 施工阶段全过程造价控制 （%） 计费基数 业务收入 业务收入 业务收入 业务收入 ≤100万元 25 20 22 20 ≤500万元 22 18 20 18 ≤1000万元 20 16 18 16 ≤5000万元 18 14 16 14 ≤1亿元 16 12 14 12 >1亿元 14 10 12 10 桃红标志为没有该项
备注：计费额处于两个数值之间的采用直线内插法确定。
造价咨询部业务收入提成月汇总表 姓名 合计
总经理审批：
财务：
技术负责人：
项目负责人编制：
项目名称 业务提成 0 备注
项目提成工资计算明细表
工程名称 业务收入 咨询类别 收入提成 提成金额 1.项目负责人提成（二级校核、报告、装订、送交、归档等） 2012-X-X 到账时间 业务收入*提成比例 提成比例 签字 签字 签字 合计 % 姓名 姓名 项目收费（×1.8%） 项目收费（ ×1%） 项目收费（×0.4%） 核减金额 核减收费（× %） 2.三级校核提成 姓名 3.签字师提成 姓名 4. 造价人员提成 以上合计 合计 财务： 送审、编制、评审金额 基本收费（× %） 签字 大写： 人：
项目负责人编制：
总经理审批：
技术负责
附件4
工程造价咨询成果文件校审记录
编号： 工程名称 建设单位 约定作业期 年 月 日至 年 月 日 姓 名 专业咨询 人员 1. 3. 专业咨询人员1签名（并盖资格章）： 日期 年 月 日 自 校 意 见 专业咨询人员2签名（并盖资格章）： 日期 年 月 日 专业组负责人签名（并盖资格章）： 日期 年 月 日 专 业 资 格 姓 名 2. 4. 咨询类别 合同编号 项目负责人 专 业 资 格 复 核 意 见 项目负责人签名（并盖资格章）： 日期 年 月 日 审 核 意 见 技术负责人签名（并盖资格章）： 日期 年 月 日 注：此表格填写不下可另附页。
工程造价咨询事务所绩效考核制度
