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大学生职业生涯规划辅导现状分析及对策
作者：宋 楠 李占仓
来源：《管理观察》2010年第08期
摘 要:当今社会,经济危机还没有真正过去,高校的就业问题依然存在。影响就业的因素很多,包括经济方面、学校方面和学生方面。在学校方面,职业生涯规划辅导质量是可以提高的。本文分析了高校职业生涯规划辅导的现状、存在的问题,最后提出了具体的措施与对策。 关键词:职业生涯规划 大学生 就业
一、研究背景
随着高等教育事业规模的扩大,我国高等教育已经进入了“大众化时代”,与此同时,也出现了“大学生就业”的问题。很多大学生由于不能给自己一个正确的定位,认识不清,面临就业感到迷茫,不能顺利的进入社会。产生这一问题的原因有:人才市场“供大于求”;部分学校人才培养方案与社会需求脱节,学生自身存在的问题等。但是,大学生职业生涯规划辅导的质量,也是一个非常重要的因素。
二、大学生职业生涯规划辅导存在的主要问题
我国高校职业生涯规划辅导还处在起步阶段,能真正将职业生涯规划辅导工作很好实施的较少。与国外发达国家相比还是存在着较大的问题,主要表现在以下几个方面。 (一)师资队伍薄弱,理论水平不高
目前,从事大学生职业生涯规划教育的老师大部分都是非专业的人员,他们或者是党政干部,或者是学生辅导员,这就难免存在学历结构偏低、专业知识不系统,专业结构不合理等问题。但是职业生涯规划辅导的事业需要相当高的专业要求,做的不好不仅不能帮助学生,反而会起到误导的作用。
(二)教育理念陈旧,缺乏创新 (1)重视高年级,忽视低年级
很多高校只在高年级开展职业生涯规划辅导的课程,不够重视对低年级学生在这方面的知识灌输。结果是即将毕业的学生缺乏基本的职业生涯规划的能力,职业生涯规划辅导严重滞后,使学生就错过了“主动准备”的黄金时期,临毕业前的“亡羊补牢”显得非常被动,也为时已晚。
大学生职业生涯规划辅导现状分析及对策
